嘿，您伪善言辞请求我那! (如何回答不适当的工作面试问题)

我从访客最近接受了以下问题到我的网站： “怎样应该我回答不适当的问题例如： (1)您是否有稳定的家庭生活？ (2)告诉我关于您的个人情况。 这些不适当的问题？ 它是我为工作那么长久以来采访了，您的关于最有用的反应的建议将被赞赏!”

那些的确，是不应该问在采访的不适当的问题。

各种各样联邦，州和地方法律调控预期雇主能要求您的问题。 雇主的问题-在工作申请书，在采访，或者在测试过程期间-必须与您申请的工作有关。

然而，那不意味您不会被问不适当的问题。 有些公司有恶劣的HR支持，有些采访者对不适当或非法问题是未受训练和未察觉的，并且他们不应该甚而的一些要求他们知道。

您不会有得到工作的机会，如果您回答这样问题通过说， “嘿，那是一个不适当的问题。 您不可能请求我那!”

因此您有一些个选择。 首先，您能回答问题。 即使要求是不适当的，说的没什么您不可能回答它。 如果您选择如此做，意识到您提供不是有关工作的信息。 您可能通过给“错误”答复危害您的机会。

或者您可能反应与某事象， “我的对直接那个问题的回答怎么与我的能力执行在这个位置将关连？” 如果您保持您的口气不尖刻，有礼貌和欢乐，他们也许体会他们通过请求这样问题犯错了，无需批评翻倒您指出他们的差错。 根据他们怎样反应，您可以感觉更加舒适回答。

最佳的战略，我相信，将推测和表达他们真实的关心。 当他们要求某事象时， “您有稳定的个人生活？” 他们也许设法保护自己免受一个坏情况他们必须应付从前(个人问题干涉以他/她的能力做工作)的前雇员。 因此什么他们真正地想要知道是，您将是可以计数出现和有效地做您的工作的一名可靠雇员，不管所有个人问题您可以有。

因此没有直接回答他们的问题，尝试表达他们部下的关心。 在这种情况下您也许说， “我的事业是非常重要对我。 我充分地做对一直执行在我最高水平和不允许任何分心干涉那。 我将实现您寻找的结果”。

如果您不是肯定的什么他们真实的关心是，要求某事象“可能您请改变措辞或详尽阐述在您的问题？ 我想要确定我表达您的关心”。

请意识到他们也许问打破僵局的许多采访者是未受训练的并且未察觉问题 -- 例如“您有所有孩子？” -- 是不适当的。 是，这个问题也许是尝试确定您是否有儿童可能干涉您的工作…的关心问题，但是更加可能的采访者无辜地设法发现他或她有与您相同的事。

最后，它基本上是在您的部分的判令。 如果您感到采访者没有正当理由问一个不适当的问题，并且您不想要回答它，说“我抱歉，但是我没看见那怎么有与我的能力的所有相关性做这个工作”。 您也许冒失去工作之险，但是，如果您的食道天性告诉您错误地有某事，您不会想为那个人无论如何工作。

这有些问题名单 -- 错误方式和正确的方式，得到合法的信息：

不适当： 您是否是美国公民？
好： 您被批准在美国工作？

不适当： 多大年纪您？
好： 您在年龄的18 ？

不适当： 什么是您的婚姻状况？ 您是否有孩子？
好： 您是否会是能和愿超时如所需要工作？

不适当： 您称多少？ 您是否有任何伤残？
好： 您能尽物理职责需要在这个工作，有或没有合理的膳宿？

不适当： 您被拘捕了？
好： 您被判了罪___ ？ (罪行应该合理地与正在考虑中的工作的表现有关。)

健美的Lowe是普遍的工作面试成功系统和自由信息被包装的E锌的作者， “事业生活时间”。 在她的网站发现那些和其他强有力的事业大厦资源和技巧： http://www.best-interview-strategies.com。