什么打开潜在的雇主; 什么关闭他们？

根据学院和雇主的全国协会进行的一次每年勘测，这些是雇主在求职者寻找的最重要的质量，按优先权顺序：

(1)表达能力;

(2)诚实或正直;

(3)配合技能;

(4)人际的技能;

(5)强的工作概念。

请务必突出那些技能在您的履历，在您的采访期间和在您的感谢信。

同样勘测发现了可能让潜在的雇主厌恶的数字一事 -- 求职者的出现! 特别地，他们援引异常的头发颜色或样式、身体穿甲、纹身花刺和异常的衣物作为经常给坏第一次印刷的事。

什么您认为是“凉快的”也许是到废弃物名单的“热的”票! 因此保留您的需要自我表达不公开在采访期间，并且您将有更好的射击在得到工作。

健美的Lowe是普遍的工作面试成功系统和自由信息被包装的E锌的作者， “事业生活时间”。 在她的网站发现那些和其他强有力的事业大厦资源和技巧： http://www.best-interview-strategies.com。