要得到聘用或得到促进，态度是钥匙

您何时看得到聘用或得到促进，您认为什么是您的最重要的财产？ 您的经验？ 知识？ 技巧？ 天分？

当所有那些是将帮助您达到您的目标的好处时，有比联合的所有重要的一件事。

您的态度!

我最近参加了一个委员会会议。 应该拼写了它“不耐烦”。 在别的被蒙骗了在委员会委员、职员和观众之后，关于大家的注视给了上釉或几乎关闭了与疲劳，因为一个愚钝的介绍。

然后某事改变了。

未曾讲话在委员会会议上在起来之前的人，去讲演台，被射击她的PowerPoint介绍和完全吹了大家去! 人们振作在他们的位子和听殷勤地她的每个词。 当她做了，人们拍手了! (如果您参加了一个政府机构委员会会议前面，您将知道多么卓越是!) 委员会总统宣称， “我参照了数百介绍。 这是，第一次我看见了得出掌声的一!”

这个赠送者比所有其他被体验了，博学，熟练或者有天才？ 绝对地没有。 作为一名相当新的雇员，她总计实际上是下等那些区域。

什么产生了变化？ 她的态度。 她是热心，正面，欢乐，精力充沛和真实地激动的关于什么她谈论! 它不是打动人她的介绍，它的质量是她怎么做了他们感觉。 她的热情是传染性的，因此观众很大地喜欢听，提出由某人，不用她精力充沛的态度，使他们不耐烦对泪花的事实并且计算。

大家在那间屋子里非常高度将记住并且认为她--没有更加老练，更加博学，熟练或者有天才的赠送者--由于她的态度。

您知道公司为什么举办费时，劳动强度工作面试而不是根据资格的聘用的人民出席在他们的履历？ 其中一个原因是发现他们将喜欢工作与的人。 这可能被您的态度亲自只转达。

认为您自己的工友。 与谁一起使用您喜欢？ 聪明的人谁有所有优越的答复，但是的行动？ 妇女谁是有多数经验，但是呜咽声或者抱怨，每当她要求做某事用一个新的方式？ 或者人谁总是微笑，听您，停留正面，友好和支援，不管？

怎么是您的态度？

健美的Lowe是普遍的工作面试成功系统和自由信息被包装的E锌的作者， “事业生活时间”。 在她的网站发现那些和其他强有力的事业大厦资源和技巧： http://www.best-interview-strategies.com。