如何请求薪水上升!

谈判薪水上升不是许多人民经常的事。 通过运用这些钥匙您何时将很好被安置改进您的交涉技能和感觉授权请求薪水上升。

1. 知道您要的结果。您是否想要两个您和您的上司好处的一个双赢的结果？ 或者赢取丢失结果您的上司对结果的地方不满意？

是重要的您知道什么样的结果您想要，因为那将影响您有与另一个党的长期关系。 双赢的结果是有利的您有一个持续的关系的地方。 例如，当您谈判薪水上升时，您不要您的上司感到他或她是‘输家’。 然而，如果您买从汽车全部的一辆汽车，您不可以是，因此关注汽车推销员是否感到，好象他们‘在交涉赢取了’!

2. 知道您的‘位置’。多么重要的是这个工作给您？ 您需要多少它？ 您可能轻易地胜过工作？ 您有什么选择？ 什么是您的“底线”，并且什么(如果任何)是您准备承认？ 您不应该开始谈判薪水上升，直到您通过有想法并且考虑了所有也许结果的所有的后果不同的结果。

警告： 不要说某事您没有准备着维持。 通常，雇主不很好响应威胁，因此不说您将放弃工作，除非您充分地意欲？.they也许采取您提议的!

3. 提早制定出不同的情景。被捉住由惊奇不会加强您的请求! 通过所有不同的可能性认为，也许对他们中的每一个结果和计划。 群策群力和写下在一张纸是有用的什么可能可能发生。 例如，如果您的上司说， “XYZ” -我会反应与， “ABC”。 这样您可以为也许发生的任何准备着。

4. 认识自己。知道您自己的弱点。 如果您是一种柔和的个性您的相冲突的自然反感也许扔您入不是必要的让步! 如果这是您，得知你自己并且采取逆行动。 如果您结束倔强和给次要点从未让路，知道此关于你自己。 您的倔强，提供为100%您自己的方式，也许造成您丢失从您的上司的一个真正地巨大提议!

5. 支持您的与逻辑的位置。如果您从一个纯粹情感位置谈判，情感将摇摆您从您的位置。 对损失，失败，冲突，压力，情绪感觉的恐惧! 能所有申请摇摆您从坚持什么您真正地想要。

当谈判为薪水上升时，知道什么相似的公司支付相似的工作。 是绝对周到在您的研究。 与其他同事的情绪和比较(除非支持由您的优越表现的证据)将拿着一点重量。

多数公司承认销售在薪金，因此您有象工作在其他公司中在同一产业证实您的见解的更多数据，伟大的压力您的成功机会。 如果您在找到需要帮助可比较的薪金信息，您能通过浏览主要补充企业的互联网开始。 许多这些企业将提供网上薪金信息。

6. 制定出什么您能承认。偶然地您也许知道某事那您的，不会是重要的，但是为您的上司可以是意义。 例如，您可以为控制有麻烦找到人的您承担的一个不得人心的项目志愿。 这将是象金子给您! 这是可以是的‘糖精’什么在您的偏爱紧抓住讨论。 您将需要是无表情的，并且假装是否是此承认的重要的事？寂静保持客气! 除最后的提议的这个项目之外您做。

7. 准备。在您完成了您的研究之后，排练在您的头脑里您怎么将开讨论并且是确切关于您的主要观点。 方式您提出了您的情况，与逻辑和没有情绪将需要提早准备着。 您可以发现它有利写我们您的开头在纸保证您有它清楚在一两个句子之内。 如果您不可能是确切，在纸私下.it是可能的您不会是确切，当您开始讲话时! 准备是重要的，因此确定您事假充分时间。

好运!

(c)金Beardsmore

金是一位繁忙的HR经理、母亲对少年家庭和主妇。 她通过替换她的公司收入找到平衡用家庭企业。 如果您是对收入$500-$5,000感兴趣每个月在您的日程表附近，参观： http://free2liv.com/?refid=pyrse-567887561