避免的工作面试差错

通过避免这8个简单的差错，您能改进您的ofhaving一次成功的采访和得到您的梦想的工作机会。

1. 后不要出现。
没有容易的方法丢失与预期雇主的点比晚了出现。 第一次印刷持续。 并且不幸地，出现象“我的晚尖叫事是不可靠”或“您的时间isnot重要对我”。 是这什么您在您之前甚而想要一预期雇主tothink有机会说出词？ 做它一次pointto尝试是早期的对每次采访。 那个方式，恶劣天气， trafficand最后一刻的电话立场破坏yourentrance的较少机会。 如果未预见到的18轮车偶然倾销10吨横跨跨境的oftomatoes，在到来时，道歉第一件事，提供quickexplanation并且继续前进。 (您理想地说会有calledfrom您的手机，当您瞥见了延迟。)

2. 不要行动公正。
不管情况从未行动公正在aninterview期间。 如果10分钟到您成为某一thatnothing在行星的会议里可能说服您得到与公司的工作继续给予注意和行动象您关于theconversation的关心。 切记采访者不存在于avacuum。 他或她有朋友、mayinfluence未来工作机会的亲戚和同事。 如果您不足表现， theinterviewer与其他将记住和分享故事您和yourunprofessional行为。 您与接近您的人分享坏jobsearch经验？ isprobably采访者没有不同。

3. 不要是无准备的。
准备有许多小平面。 采访者等您对knowsomething关于公司和您寻找的位置。 Havingthis知识使您看上去刺激和真实地感兴趣。因此确定您做您的研究! informationinclude、互联网、期刊和人的优秀来源已经领域的。另一个小平面准备准备好也许被要求的类型ofquestions。 有在weband的许多文章在有实践采访问题和解答的书店。 保证运用所有这一类资源可利用对您。 如果他们请求，并且终于，不要忘记有您的履历和参考onhand的副本。

4. 不要忘记您的方式。
无论古板看起来使用象“请的”词， “先生”， “夫人”和“感谢您”，从yourvocabulary不删除这些词。 这些简单的词可能非常成功往留下apositive印象。 总是使用恭敬的口气。 notunnecessarily中断采访者。 维护目光接触和apleasant表示。 留下俗话，懒散和咀嚼口香糖athome。 有礼貌对你自己和人aroundyou的信号尊敬; 不要低估他们的重要性。

5. 不要不相宜地穿戴。
是否您喜欢，工作面试不是时间toexpress您的个性。 总是切记您的目标是对gainemployment，不发表新潮论点。 相应地，您shouldnot礼服在任何情况下与您和yourqualifications将分散注意的。 避免的事包括您会佩带对anightclub的跌荡的头发颜色、过份首饰和构成和所有衣裳。 在采访之前，与公司HRdepartment联系并且询问关于公司着装条例。 相应地做您的最佳的todress。 如果有任何疑义，因过于而犯错beingoverdressed。

6. 不要是不真实的
从未，在采访期间的谎言。 Mistruths有一离奇的habitof击中人。 如果采访者捉住您lieduring的采访，您严重损坏了您的机会的beinghired。 终究您是否会雇用您不可能信任的人？ Ifyour雇主发现您说谎，在您雇用之后，它解雇的couldbe地面。 即使他们不遣散您，您在严肃的麻烦的arestill，您损坏了您的在您的上司theeyes的正直。 底线是您应该总是betruthful，当采访时。

7. 不要是谦虚的。
当搜寻正确的工作时，把您的谦逊放到一边。 没有确信地描述的beafraid您的技能和成就。 Afterall，如果您不唱您的称赞到您潜在的上司，然后whowill ？ 不要计数在您的履历完成所有工作; 它是帮助您的仅atool登陆采访。 一旦您得到您的在thedoor的脚，它是由说服采访者的您决定您是工作的theideal人。 担心的您将遇到asconceited而不是自信？ 然后怎么实践，并且什么youwill说与能提供honestfeedback的朋友或家庭成员。

8. 不要忘记“谢谢注意。
一次采访结束了，需要一些片刻草草记下采访者的yourimpressions，什么您谈论了和在会议期间，提出的anyinteresting的点。 要做此的idealtime和地方很快在您的汽车a，因为您退出thebuilding，因为您的想法此时将是最新鲜的。 使用thisinformation，您组成一想好感谢您注意到theinterviewer。 晚于跟随theinterview的天邮寄这笔记没有。 记住迅速信号兴趣。

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恳切地，
Nathan Newberger，
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Nathan Newberger是工作和事业专家在http://www.WorkTree.com。 Nathan有在10年期间经验在雇用职员和人力资源。 他工作两个作为征兵人员和谋职顾问。 newberger先生是管理编辑在http://www.WorkTree.com在过去的5年，并且他的文章帮助了数以万计求职者。