告诉我关于你自己

需要告诉关于你自己的人也许在一次不拘形式的交谈时提出自己与同事，在与邻居的小职业棒球联盟领域，在与a的电话通过相识，或者在工作机会的一次面对面会谈。 “告诉我关于你自己”是使昏迷了许多信任的候选人的一个喜爱的问题。

反应可能从强范围到微弱到毫不相关与致命。 安排一个好反应，被着陆在您自己的哲学方面，是一样重要的象有一次好服务在网球。 有反应的几种不同的类型。 是非常有效的二是具体方法和概要方法。

而第二是更多您的背景，总结具体方法允许您辨认您的背景的具体，相关的方面。

概要(或将军)反应通常被用于保留您出于麻烦，当您不肯定时什么采访者想要。 应该由意欲召唤从采访者的一个更加狭窄的问题的问题跟随您的概要反应。 即它迫使他或她问一个更加具体的问题。

例子： 采访者： 告诉我一点关于您的事务开始经验。 候选人： (概要反应)我的经验包括充分的广度开始从开发经营计划的事务对获得原始资本对获取工厂设备到聘用的职员。 (这继续采取的行动问题)有没有那经验的某一方面，特别是，您会谈论的喜欢？

无论如何，您应该保留您的在一和二分钟之间的答复和结束与“… 先生或史密斯女士，我是成功的近几年来，并且我可以是成功与您的组织，因为我是…”的人继续通过可以同顺利地完整任务、正面属性和个人特征联系在一起-词和词组可能触发兴趣和有直接冲击的四个或五个词组。 这一些更多： “能力辨认选择”; “发生安置”; “果断”; “大和小公司经验”; “被穿过的非本质信息”; “被接通的主要变化”; “好远程计划者”。

如果我们同意认识是重要的，您怎么演讲工作市场并且转达这对其他是至高无上的重要。

Rob Taub， CCM，是R.L.的Stevens一位资深咨询的经理&联合(http://www.interviewing.com)、庆祝在24年的事业销售公司和组织提供期间战略营销解答为它的客户的事业transitioning的需要。