与这个十二点清单谈判更好的工作

您是通过雇主的采访过程顺利地和现在被延伸了工作。 并且您认为提议可能是更好的。 如果那是盒，读发现将帮助您谈判一个更好的成交的最尖端的战略。

1. 没有需要当场接受提议。 表示您的对他们的提议的感谢并且问您多久能采取做出决定。 花那时间准备您的方法。 记住，他们正需要您，象您需要他们。 来自力量和信心的位置。

2. 是确切在您的优先权 -- 知道什么亲自对您至关重要，并且什么不是。 基于此，定义您的成交点并且成交转折点。 不应该限制这到您的薪金。

3. 那提出这重点 -- 谈判更多比薪金。 可能事根据什么喜欢额外天假期，您想要照顾的费用的某些类型，灵活的工作时间等等，是重要对您。

4. 是你自己。 不要设法采取不是您的交涉样式。 不要设法结束合作社，如果您天生是积极的，或者反之亦然。 进行记住产业、位置和您谈判与的人的交涉。 总是委婉和考虑周到的 -- 粗暴没有地方在任何讨论。

5. 是耐心和愿为什么提供您该当。 整体过程也许要求超过一个见面并且可能需要几个星期。 不要冲它。 并且， (除非您是失业和在一个绝望位置)，是愿意轻易地胜过提议。 那是经常带来结果的一种忠诚可靠的战术，虽然您应该准备着丢失提议，如果您使用这种方法。

6. 当谈到薪金，不要是命名图的第一个。 当然，雇主首先通常给予一个条件。 如果您被问什么薪金您想要，设法改讨论方向。 您根据什么将寻找一个薪金为这样位置是典型的整体上，并且说您象在来会谈论提议到在金钱的具体之前。

7. 如果雇主不是愿意陪那种方法一起去，则引述一个范围。 说您寻找某事在80s或90s，但是确切的图取决于位置、好处和其他因素。

8. 照料附加福利。 他们可以产生非常重要变化到您的整体财政状况和生活水平。 看象医疗保险、拆迁费用、高级职员优先认股权、有偿的停车处、健身俱乐部会员资格等等的事。

9. 在您参加谈判工作之前，做您的家庭作业。 知道什么薪金为您的位置是典型的。 并且，恰当地做您的算术。 您也许发现赢得额外$10,000也许放您入一个更高的税金托架造成更低的实得工资。 看新的工作将介入的另外的费用 -- 拆迁，更加昂贵通勤等等。 予先做这种准备; 是不太可能您能通过一切认为，当不顾交涉时。

10. 当设法谈判一个更高的薪金时，陈述为所有奖金总共获利的您的当前薪金，委员会，您得到的好处。 不要限制自己到您的付税之前薪金。

11. 是灵活的。 交涉是关于公平交易。 您也许必须承认一些点获取对您亲自有价值的事。 这是说‘戏剧市场’另一个方式。

12. 对真相的棍子。 夸大您的资格、工作经验、当前薪金等等，是危险的 -- 是相当可能的雇主将发现工作也许然后被缩回。 您会从您的工作甚而被解雇，如果他们发现，在您加入他们之后。

安・威尔逊是在工作和事业广泛地写的一位成功的企业作者。 她的文章包括采访的最好技巧，答复对坚韧采访的问题和许多其他与在采访的最尖端的忠告。