评估的工作 -- 您必须提防的十一个警报信号

搬入一个新的工作总是介入某一程度不确定性。 您应该做您的最好发现您能关于预期雇主的所有，开始从前采访阶段。

这寻找的有些事。 如果一个或更多这些警报信号存在，您需要加倍小心关于加入那个组织。

1. 公司是在合并和承购中间，或者有发生主要的整顿，职员减少在铁砧或一些其他主要涨潮发生。

2. 您考虑的公司不接受象被描述的那些的问题上面，但是在那产业的许多其他公司是。 那可能是麻烦也许迟早传播对您的预期雇主的征兆。

3. 将是您的上司的人有坏名誉。 这是您应该从您的网络发现的事。

4. 您的预期上司非常最近加入了组织，并且他们的名誉通常不知道。

5. 您要求见面，并且与您新的同事和这个请求讲话被拒绝了。 什么害怕他们现有的雇员对预期新的聘用将说？

6. 这是以前有资助的问题多次的一个非盈利性组织。 在这类情况下，在表明位置之前慎重考虑。

7. 他们讲您一个故事关于公司或关于听起来太好以至于不能是真实的您的事业远景。 当某事听起来那个方式时，它通常是。

8. 公司是不是非常有益的，并且不似乎得以进入对强的资助来源的一家小企业。 如果他们被处置失当对任何程度，小企业破产是非常容易的。

9. 您提供的位置有高转交。 这通常是一个坏标志。

10. 采访者继续说他们要您从第一天起击中地面运转。 这也许暗示他们没有手段为您的角色提供足够的支持。 这可能是问题，特别如果您习惯于工作为提供许多支持的大组织。

11. 整体采访的过程完成在大仓促或以被混乱的方式，留给您怀疑他们是否真正地有一个机会认识您。

一个警报信号的出现从上面的名单的不一定意味您必须注销那个组织作为雇主。 意味着您必须获得您需要的所有其它信息。 或许您可能从熟悉产业和公司的一个被信任的朋友得到观点。 不管怎样之前，在您做出一个决定您需要做一些严肃认为。

安・威尔逊是在工作和事业广泛地写的一位成功的企业作者。 她的文章包括最佳的采访技巧，如何写有效感谢您笔记和许多其他与在采访的最尖端的忠告。