如何感到满意在您的事业

许多人民把一个心爱的爱好变成职业。 他们有一件礼物，天分尖叫为表示。 它意味做他们爱的事。 在为时，他们感觉授权。

然而，这新发现的援权在人里面，不在改变事业。 您怎么能感觉授权，如果您已经是成功在您的工作，但是感觉牢骚？ 您必须每天认可和感觉在您和您的工作之内的价值!

同事和我提出关于事业满意的一个车间对一个小组医疗保健职员。 他的段， “感觉在您的事业授权了”和我跟随的在词的段、“援权和行动”，精采地被恭维。

参加者的大多数在车间之前表明他们对他们的事业选择满意。 他们的需要是感觉更多自得在工作日期间。 许多感到隔绝或情感地遥远从工友。 他们感到成功，但是不满意。

他们被相信的全部他们的工作是高度可贵的。 然而，如同一个参加者说， “我不感觉连接到我工作与或感觉足够的满意按价值我提供的人民”。

有在相信某事和深体验同一件事之间的一个大区别。 一个老表示建议， “它不会帮助相信梯子，除非您攀登一”。 许多人民是高技能，成功和能干的在他们的工作。 他们知道智力上他们的价值。 然而，他们不体验他们想要并且需要的内部满意和自得。

我们怎么可以体验多数自得和满意对我们的事业？ 这几个关键想法记住。

1. 首先，检查您的刺激在您的事业。 成功是技能、行动和选择的结果。 它不是保持的命令在一个地方。 您可以是成功的在许多不同的努力根据您的刺激、兴趣和自然礼物。

使用一个评估例如被找到的赞美MAPP在http://www.achieveezine.com/resources/检查您的刺激。 您的个人化的MAPP显露您真实的刺激是否匹配您的工作。 它也揭露独特的天分和兴趣。

2.开始以您的预期的结果。 通知参加者的词怎么集中于不感觉连接。 以后空白被承认了，是时间转移焦点。 我们移动朝我们的主要关注对象。 它也许向后似乎，但是开始在末端。 想象并且集中于什么自得将感觉象为您，好象您已经有它。

3.捉住每天做事的一个伙伴或工友伟大。 口头上承认他们贡献的致力和价值。 使用恳切的词和行动表示同事，他们有价值。 与其他分享您的目标，并且表示对他们的参与的恳切的感谢。

作为孩子，我们学会与其他沟通和关连通过参加一个相互行动讲的环境。 我们没有听并且没有反应。 我们通过加入建立了信得过的关系与成人和同辈在匹配词和感觉以行动的合作活动。 显示对其他的欣赏将反射并且丰富您的经验。

4.寻找从工友和客户的建设性的建议。 下潜到价值里的经验，和承认充满谢意的建设性的建议。 集中于您的价值通过向挑战每天做改进。

5.放您的价值入正面行动词。 然后捉住自己行动的。 注意我们的词、行动和焦点将拉扯我们往我们寻找的自得。 记录您的提供价值的经验。 常常地回顾他们。

6.完全，精神上和精神上养育并且赡养自己。 牢骚也许是一个警报信号烧光。 得到规则体检并且跟随最大健康的一种平衡的生活方式。 放松和凝思的每日期间对更新和福利是重要。

利奥Buscaglia写了， “多数我们安静的主角，未宣布的生活，我们穿过这个世界。 很可能将没有断续装置把我们的，在我们的荣誉创造的没有纪念碑游行录音”。

我们可以是成功和满意对我们的生活和事业。 我们创造从我们有为我们的工作的爱和热情的最意味深长的纪念碑。

创造一座纪念碑每天通过做什么您爱和集中于价值您给其他带来。 也承认其他造成您的生活和事业的价值。 这些行动加上一种健康，平衡的生活方式可能今天增加自得和对您的事业起点的被改进的关系。

©版权2005年史蒂夫・ Brunkhorst著。 史蒂夫是一位职业生涯成功教练，诱导作者，并且编辑达到! 启发60秒钟矿块，普遍的微型zine带来的了不起的故事、诱导矿块和帮助您的富启示性的想法达到更多在您的事业和个人生活中。 由参观的http://www.AchieveEzine.com与史蒂夫联系