在车轮痕迹？ 为职业变化准备？

您是否是不快乐的在工作？ 疲乏和缺乏能量和驱动？ 不要担心，您不是单独的! 研究在美国表示，劳工的70%在指定时候是怏怏不乐对于他们的工作。 我们所有感受时常不满意和挫败与我们的工作。 因此，您怎么知道不满情绪和失望手段的感觉它什么时候是职业变化的时刻？有指向往变动的一个需要的一些个关键标志：

*您的工作量淹没的感觉

*无法平衡您的工作和生活责任

*混淆关于在您的工作的角色和责任

*容易地激怒和准备爆炸在最轻微的挑衅

我们选择我们的许多不同的原因的事业： 由于我们的父母的鼓励; 因为它是一种成功的职业; 或者为酬金(命名一些)。 然而，您可以是在不支持您的核心价值的事业。 这能是您的难受根。

采取一件个人和专业存货。 问自己一些重要问题。

1. 看您的当前工作。 您怎么到那里？

2. 什么是您的个人属性(艺术性，能适应，创造性，领导等等) ？

3. 什么是您的核心价值(自治权，成长，帮助其他，金融证券等) ？

4. 什么是您的最巨大的力量？

5. 辨认您的成就。

6. 辨认您的事业satisfiers和dissatisfiers ： 对于每个位置您有在您的事业中什么活动或责任您享受(和不享用)做？

7. 什么是重要对您，亲自和专业地？

8. 您希望做或完成什么在您的一生期间(亲自或专业地)，以便您将考虑您的生活很好居住？

9. 您现在是什么最激动？

看一看在您的答复。 您的根据谁的当前事业您是，什么您重视，并且什么上您是好在？ 否则，然后是时间做变动。

一旦您建立您准备好职业变化，开始想法和注意什么您想要。 如果您可能做任何东西，您会做什么？ 通过估计您的成就、技能、(no meanings)您能看什么之间的一个链接是您价值，什么您善于和“汁液”是为您-的地方把变成您能新的事业的所有事。决定什么您想要并且创造您的机会。 做一个计划。 然后，使用这个计划从在您的当前工作的怨气转换到看您能采取到您新的事业的正面。 什么是您可转移的技能？ 您获悉什么在您的现行位置您能采取与您？ 一旦您有一个计划，保持集中在您的意图，并且注意提出自己的机会。 尽管您的当前失望和您的在可能性的兴奋在您之前，感到害怕关于开始新的事业是自然的。 感觉恐惧并且无论如何做它! 记住，力量做，因此在您之内。

版权2004-2005， Cecile Peterkin

Cecile Peterkin是一位被证明的事业教练、退休教练和演讲人。 在17年管理期间，领导，援权建议和个人发展经验， Cecile在中年的一个中间位置专门研究帮助中层管理人员克服“中间综合症状”被困住。 要学会更多关于Cecile，参观她的网站在http://www.cosmiccoachingcentre.com或电话416-782-5001，免费：1-866-486-4112.