改善与您的履历的结果的四简单的步

每工作说明您读同样？ 第.

您递交您的履历给同样的每个工作？ 当然他们不是。

如果所有这些工作说明是不同的，您为什么递交同一份简历？

每天，人们送同一份普通简历，好象每个位置相同的，并且每位雇主试图聘用相同技能和属性。 太经常，他们接受的结果是象是的权利两次天击中或错过成功的残破的手表。

他们列出他们的名字，地址，电话号码，并且电子邮件，列出经验一个宗旨、教育和年代史与就业日期的。 简历包括有些成功或成就。 这是他们的履历。

在计算机之前的天，当改变简历要求您重新代表不同的版本，这有道理。 今天，当计算机允许您那么容易地时定做，拼写和语法检查文件，您是缺掉的在机会和费用金钱通过是懒惰的和不剪裁您的您感兴趣的每个机会的履历。

这几步您能做改进您的履历和取得更好的结果。

1. 每位雇主将是对您的经验感兴趣不同的属性。 他们由项目经常表明它他们在他们的工作广告描述。 强调您安排那与被寻找的技能关系的经验和您在工作将执行他们将要求您执行的作用。 如果您申请职员位置，强调您的职员经验并且使您的管理经验减到最小。 如果您雇用是领导，写关于您的最近领导。

2. 雇主是对最近的工作感兴趣，而不是工作您做了许多岁月前。 使用更多空间在您的履历突出最近经验，而不是您做的事，在乔治W.布什成为了总统之前。

3. 象制定目标您使他们具体，可测量，可达成在一个具体时期内的地方，描述您的成功或成就具体地。 减少费用是一个好的开始，但是它是更加强有力的描述某事作为全球性减少业务成本2%。 Increased部门销售27%造成…。 您有想法。 在任何可能的情况下使用行动动词(为更多在此，读我的文章，准备一份有效的简历"在www.newyorkmetrotechnologyjobs.com)。

4. 要求您信任评论的人什么您写道。 太经常，人们相信他们可以独自做一切，无需请求帮忙。 要求您的产业的一个朋友评论什么您写保险您是在目标和不错过标记。

当您去餐馆并且定购膳食时，您有期望它将准备用在板材将取悦您和美妙地被提出的方法。 写一份了不起的简历要求您是厨师并且准备是视觉上呼吁的两个的膳食并且也是品尝伟大!

杰夫Altman

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杰夫Altman，有概念的总经理在雇用职员，纽约查寻企业，在技术、会计、财务、销售，行销和其他顺利地协助了许多公司辨认管理领导和职员学科自1971年以来。 他是人类项目、a不协助有生活问题的人的赢利组织的和一位实践的心理治疗家的一位被证明的领导。

对于另外的求职或聘用的技巧，去您希望杰夫和他的企业协助您有聘用的职员的http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf，或者，如果您会想要与一个战略工作变动的帮助，送电子邮件到他在jeffaltman@cisny.com (如果您寻找一个新的位置，包括您的履历)。