难题： 或者，多少疯狂的采访是否问它采取得到聘用？

您看所有工作面试技巧和技术。 做了您的家庭作业并且学习了您会被问的所有潜在的雇主采访问题。 加号，您实践了您的答复在镜子前面和在一次假装采访。 是，您是准备好一名准备充分的候选人显示您的材料。 更多寻找一名了不起的候选人的采访者想要什么？

那么，对于启动器，他们也许想要知道：

** -被安置在彼此顶部-它将采取到达多少个处所帝国大厦的上面？

**多少个钢琴调音者有没有在世界上？

**所有冰在曲棍球溜冰场称什么？

**多少个加油站有没有在美国？

**为什么是人孔盖在周围而不是正方形？

**，如果您必须摆脱一个状态，是什么它？

**他们怎么做M&M ？

在您坐那里抓您的头和想知道之前您是否进入了采访的暮色区域，意识到它越来越成为要求的采访者的共同性能这些难题问题。

为什么是他们在采访的使用的难题？ 由于他们怎样看得到您处理信息-您多么恰当的一种感受通过问题工作。

您应该做与难题问题的第一件事不是在产生的焦点正确答案。 可能不有一个正确答案。 反而，在您的头脑，划分问题成部分(我很好，首先会…)大声然后群策群力一种逻辑解答。 雇主想要看您是聪明的，并且能通过真实世界的业务问题辩解和搞到解答。

您也许想要实践一些难题问题，在采访，因此您将准备之前，如果一个过来。 您能甚而做此，当享用快餐时。 在您之前流行那极少数M&M入您的嘴，要求自己： “我怎么会做这些环绕糖果款待用在里面的巧克力和在外部的涂层？”

Hmmm。

怎么会您？

关于作者

版权2004年

唐娜・星期一
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