7种致命的盖子文字罪孽

不要通过做这些共同的盖子letterblunders中的任一开始您的与一(或更) strikesagainst的工作查找您。 其中每一是容易避免，但是他们可以下沉采访的yourchances，如果您在您的信件包括他们。

1. 送您的信到错误人，地点， ordepartment。

您是否真正地要您的信件登陆您工作在您送它的公司？ 然后花费时间对您有固有名称的verifythat，标题和地址的thehiring的经理或的其他作决策者如果receiveit。

除非您是绝对肯定的您已经有最新联络信息，需要几分钟对电话andask。 否则您不不妨麻烦送yourletter -它很可能不会到达预期的接收人。并且，如果它，他或者她不会被铭记您采取这个简单的步骤的didn'tbother。

2. 激怒您有有冲劲的潜在的雇主，对您的信件的arrogantor自负的口气。

真实地您是否是上帝的礼物对人类？ 否则，机会areyou应该遇到与位谦卑， notbraggadocio。 除之外“我太有益于您不雇用我"材料为，当您自夸给您的关于您得到的thegreat工作时的朋友。 (他们大概将没beimpressed -，并且他们已经喜欢您!) 反而，让youraccomplishments和技能为他们自己讲话。

3. 错别字、拼错、标点或者语法错误。

没有把的这些差错中的任一个留在借口在acover信件(或简历就此而言)。 如果这样matterstruly不是您强的随员，要求朋友为您看yourletter。 象这些的大胆错误是一位聘用的经理的onemore原因转轨您的简历andcover信件在旁边，从未再看到。 为什么？ Becausethey认为您是太懒惰，太心不在焉或者toounskilled是好适合在他们的公司。

4. 书写漫步，未聚焦的句子和段。

少量聘用的经理想要认为他们读从詹姆斯・乔伊斯的Ulysses.Especially的newlydiscovered缺掉页，当他们真正地想要了解时的所有是whythey应该读附上的简历。 紧writtensentences和三或四对那个问题的回答将帮助ensureyour简历的短的段thatcommunicate得到读，没扔。

5. 写长信，即使好聚焦和写得很好。

这居住的一个好规则： 不要去一页。 It'sa说明附件，没有您的自传。 迅速获得yourreader的注意并且打动他或她有yourwell书面要点的。 然后让您的履历做restof谈。 当然直到采访。

6. 写是所有关于您的您能为您的预期雇主做而不是的信， aboutwhat。

您是否听WIFM ？ 肯定您。 那是什么是在它ForMe， everyonelistens，包括人收到您的信的我们的头的小的电台。您潜在的雇主想要知道什么您能做forhim或她，而不是相反。 确定您的letterhighlights您为什么能更好帮助他们的公司sellmore装饰物，设计卫星或使itsfuture更加明亮。

7. 使用奇怪的布局、许多得到设备的字体、颜色和otherattention。

有罕见的例外，引人注目过度喜欢busylayouts、异乎寻常的多色设计和说明附件或简历的奇怪的大小的纸haveno地方。 除它之外在下办公室聚会的thedecorations的。

跟随这些常识建议，并且您将写一定做您立场和landyou采访的acover信件。

版权2005年Vincent Czaplyski著，版权所有。

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撰稿人和顾问Vincent Czaplyski是创建者ofhttp ：/www.impressive-resumes.com，您的网上来源forprofessionally书面“工业力量”恢复保证的andcover信件登陆您采访。