在发现就业的技巧作为一名公司空服员

我不会假装这是写最容易的题目。 实际上，我的知识一发现怎样运作，当一名私有空服员根据什么首要其他与我分享了。 您能找到在公司空服员社区留言簿写的许多螺纹之内的一些有用的技巧在http://www.cabinmanagers.com，但是从中拣掉拯救您通过我将突出各种各样的出色的点并且包括其他与我在过去几年分享了由产业知情人的数百螺纹：

*冷叫。 历史悠久和经过时间检验这是发现的工作一个重要方法，并且它也是一个最难多数的人做。 如果您没有与的技能陌生人联系您将发现巩固工作的一条重要大道被省去。 不熟练可能通过试图这步…实践完成，实践，实践，并且您将学会它。 您许多从未感觉舒适做它，但是您通过尝试完成。 总是记住此： 您集会是帮助的一潜在的与联系的每个人您发现工作; 相反地，您可以也能帮助某人也是。

*参加会议或会议。 出席NBAA关系了会议，并且事件将得到您的名字并且面对那里。 更好地，您也会出席很多飞行员停留的事件，特别是飞行员包括全球性表达， G-V和猎鹰喷气机2000年的房舱喷气机。 NBAA的年会是网络的一个非常重要地点并且是他们一天的地方会议。

如果您是NBAA成员您得到列出许多公司飞行这些非常同样喷气机他们的目录的拷贝。 另外，会员资格将提供您对他们的留言簿的通入和关于他们主持的事件的其他重要信息。

参加每年NBAA空服员会议怎么样？ 是，它可以是学会更多的一个重要地方关于产业，出席研讨会和网络。 许多更新的伙计发现它帮助他们获取对私有飞行的更好的理解，而有些退伍军人将告诉您存您的金钱为大会议。 您的电话： 会议费、旅馆和搬运费可能极大加起来。 并非许多人民有出席每个事件豪华。

*地方机场事件。 您机场主持是否是研讨会？ 一名重要行业领袖讲话？ 那么，为什么不出席？ 肯定，航空器除冰或防结冰不也许是最扣人心弦的题目，但是它是给飞行员。 猜测什么？ 您想要飞行与的某些同一人民出席。 猜测什么？ 之后通常有社会时候。 在介入公司喷气机的最近崩溃以后您一定想要是博学的关于介入冰的产业最优方法。 噢，顺便说一句，有您的与您的résumé的几个实施您的名片的拷贝和的拷贝。 是，得到名片组成和准备宽宏地分享他们。

考虑参加您的地方机场的顾问委员会，帮助与特别团体超越计划，宽组织您喜欢做，并且帮助把弄出去您的面孔和名字那里是a加上的机场事件等等任何。 在这事务您的名字是金黄的。 促进它并且保护它它值得的所有的! 成为一个专家的自已去市场的人或促进者。

*互联网。 做谷歌查寻并且开始读和按书签兴趣您关于企业航空的每页。 互联网有更多信息然后所有图书馆，并且常常地更新它。

*公司空服员社区[http://www.corporateflyer.net]。 这个网站是由我创造的是私有空服员一个资源中心，向往成为一个的那些人和他们的支持者的。 我在产业得出行业领袖并且私有空服员沟通怎么回事，特别从客舱crewmember的观点。 有用的文章、相关的链接、承办的信息、résumé投稿和留言簿是某些社区的更加重要的特点。 这真实地是赢得了许多注意和尊敬在产业的适当位置社区一。

学会或生长或者网络的特别重要是留言簿。 参与主要的每个人在领域已经研究作为crewmember全时或合同依据。 他们需要进入产业的其他研究技能，而其他为产业仍然提供重要帮助或教导。 让我说此： 您的屏幕名称是您的事务，并且我不显露谁您是，如果我偶然建立您的屏幕名称和真实的身分之间的联系。 由于留言簿，许多营业关系和友谊被做了在我们的成员之间。 通过参与我们的开放闲谈时间或通过p.m. [私有消息]联络您能“遇见”我们的成员。

*工作站点。 有互联网目录航空相关的工作的许多站点。 他们包括： Skyjobs，平面工作， AviaNation，攀登到350， AEPS和航空就业委员会。 最后社区，航空就业委员会[http://www.aviationemploymentboard.net]由我负责操行并且是伴侣到公司空服员社区。 自然，它是我的首选的方法，但是某些其他站点也是有用的。 不同于航空就业委员会，多数将充电您月费登记。 一个大提示： 如果您报名参加检查在“薪水列出的工作选址”与自由站点。 看见您是否注意在被列出的工作上的任何区别。 如果您是一名公司空服员，无论如何不要期待许多工作公开地被列出。 就是所有没有许多可利用在指定时候和多数公司不想要公开地给他们的开头做广告。

*代办处。 AirCareCrews; 正直机组乘务员， LLC; jet Professionals， Inc.; J.S.企业; 特纳服务是所有某些名字那里与提供聘用的服务交往。 期望在许多情况下付费; 不要期待许多机会。 您的电话。

我们的一名留言簿成员劝告： 建立您自己的来源。 您可以发现某事为您比另一个人更好工作。 独自地依靠主动性; 我发现做探索的那些人有更加容易的时光发现工作的。 如果飞行公司是您想要的事，是坚持的。 另一个好特征： 是灵活的。 这包括有自愿调迁和是可利用工作24/7/365。

马特为他处理的网站广泛地写以及其他的设计的和处理的网站。 您能找到他企业空服员的普遍的留言簿在http://www.cabinmanagers.com