背景检查： 他们怎么可以确定是否您得到聘用!

公司今天运用背景检查决定您是否将被允许为他们工作。 在这些报告的信息可能显露关于您的许多事对预期雇主; 是重要的您知道公司也许通过背景检查揭露，在一个被举办之前。 您需要知道什么步骤您必须采取保护自己如果揭露关于您的消极信息。

背景检查[或报告]可能从确认申请人的社会安全号范围到预期雇员的历史和朋友的详细描写。 有在背景检查也许包括的几位信息。 请注意:许多这些来源是由政府机构创造的并且是，实际上，公众纪录：

驾驶recordsDrug测试纪录教育纪录监禁纪录病历军事纪录附近interviewsPast雇主个人推荐信物产ownershipSex违者名单社会保险第状态准许的纪录车辆注册工作者的报偿的破产字符参引法院recordsCredit纪录犯罪纪录

就业掩护的联邦公平的信用报告行动(FCRA)集合全国标准。 这法律，然而，只适用于外部公司进行的背景检查，称“消费者征信机构”在FCRA之下。 法律在雇主举办背景检查internally.1的情况不申请

依靠在哪个状态您居住您可以有更强的法律比什么联邦政府要求。 一个例子可以在有他们的调查消费者征信机构的加利福尼亚找到行动(民事规章第1786年部分-第1786.6部分)和加利福尼亚消费信贷报告代办处行动(民事规章§1785)。 您的状态也许到位有在就业背景检查的内容可能投入极限的相似的公平的就业方针和辛苦代码。 谷歌一次查寻“消费者征信机构”和“发现您的状态的名字”这信息。

在FCRA之下，背景检查报告称“消费者报告”。 这是同一个“正式”名字被给您的信用报告，并且在透露的同样极限申请。 FCRA说下列不可能报告：2

*案件在标题11 [美国代码之下]或在破产行动之下，从输入日指令的安心的或判决日期在超过10年之前，如可能，提早日期报告。

*民事诉讼、民用从输入日，由提早日期报告拘捕的评断和纪录超过七年或直到治理的限制法规到期了，哪些是长期。

*，从付款日，在超过七年之前提早日期报告的有偿的税务扣押权。

*帐户安置为汇集或被充电对在超过七年之前提早日期报告的企业经营情况。

*在超过七年之前提早日期报告的其他有害信息项，除罪行信念之外纪录。

您需要知道每权利，在一个将完成的背景检查进行之前。 在FCRA之下，在背景检查被举办之前，雇主必须得到申请人的书面授权。 授权必须在文件分别于其他文件例如就业应用。

公司可能不执行它自己的信用报告，报告必须由外部公司宁可准备着[例如在这页的右边被列出的那些]。 末端“消费者征信机构”意味，金钱费的，应得物，或者根据一个合作非盈利依据，全部或部分通常参与聚集的或评估的消费信贷信息或关于消费者的其他信息实践为装备的消费者报告的目的对第三方，并且为准备或装备的消费者报告的目的使用州际贸易所有手段或设施的任何人。 (FCRA §603f) 3

如果您相信公司得到的信息是不正确的您需要立刻通知您潜在的雇主。 请求所有文献的拷贝并且切记所有不正确信息从您的帐户被除去。 将这个作用中的任一个是否您雇用？ 我不可能给您一个清楚的是或不是答复。 取决于报告的内容，它怎么被解释，并且从容的信息在其中是否可以被解释成损坏对您。

来源：

1个保密性权利交换中心

2联邦商业委员会; FCRA段605

3联邦商业委员会; FCRA段603

马特是位于北卡罗来纳的作家、网设计师和互联网市场专家，美国。 他的主要网站，公司空服员社区，帮助人通过提供工作主角输入企业航空的赚钱的领域和技巧、采访建议、有用的文章和链接和一个兴旺的留言簿社区。 您能观看他的站点在http://www.corporateflyer.net和他的留言簿在http://www.cabinmanagers.com