回答什么是您的弱点？ 采访问题

采访者也许投入对您的其中一个更加棘手的问题是“什么是您的主要弱点？”

您是什么意味说？ 如果您列出所有您的弱点，您就是不给采访者原因认为您不是由工作决定？

如果您读多数其他采访忠告指南，他们说您应该列出是正力量的有些弱点。 象“我的事是至善论者”或“我太努力工作”。

但是这些反应是公正错误的。 为什么让我解释。

实际上，我将让您秘密的。

它是我的工作，当形成我关于什么的自己的看法的采访者您的(no meanings)是时，并且我这样做将做，不用您需要告诉我!

但是，如果我要求您“什么是您的主要弱点？” 然后我寻找三件关键事：

---> 1)自我意识

---> 2)您的对其他的冲击的了悟

---> 3)自我发展

因此我们采取反应，因此爱由其他采访忠告指南- “我是至善论者” -和解决怎么可以改进这，以便不发声象踌躇满志，能言善道的反应它是。

--->第1.步自我意识

我想要看您知道您的‘弱点’真正地怎么是弱点。 说明与例子您哪里能。

例如，您的回复也许开始沿着线

“我的一个弱点是我可以是有时意味着的至善论者我需要工作长时间为了完成事对我设置自己的高标准。

例如，我需要完成一项提议对于一个新的客户，并且我是直到2am早晨在完成它的介绍之前，我体会可能做我的工作遭受次日"

好，因此您建立了事实您真实地知道您有一个弱点。 您现在很好已经计分。 时刻继续下个阶段。

--->您的对其他的冲击的第2.步了悟

您的弱点可以也冲击其他用一个消极方式，因此表示是好，您知道您的行为怎样感染其他人民。

(---秘密采访者TIP开始---)坚强的候选人，特别是在配合是重要的环境里，永远显示出，他们知道他们的对其他的冲击。(---秘密采访者TIP末端---)

因此，继续我们的例子，您也许说某事沿着以下线：

“我知道工作与我的人们能找到它疲倦工作与将推挤自己提供在每个部分工作的这样高标准他们的人”。

好，您那么现在表示您真正地是在这个弱点顶部，并且，您不设法炫耀它作为力量。

现在是时间为杀害参加! 如果您进入步骤3，我将是在您的手的油灰!!

--->第3.步自我发展

完成您的反应真实地这样表示，您了解您有一个弱点，并且您做着某事对此!!

记住，大家有弱点。 他们是没有某事掩藏，而是某事被固定。

因此表示您的采访者，您开始固定您的弱点。 再次，例子是有用的。

反应也许完成如此物：

“我在我做问自己的每个部分工作现在做自觉意识推挤对‘完善的’解答真正地是否是高效率的或我是否还好些放不少时刻入其他事。 我也涉及我的队提我建议在，当他们认为时我做事做得过分，并且我也要求我的经理告诉我我什么时候做了太多。

“我认为我永远将努力对是刚好人我是-的结束交付-，但是我也设法确信，我工作更加高效率地和，无需筋疲力尽人在我附近”

--->扫尾

因此，您是否现在看见您怎么应该真正地回答‘弱点’问题？

跟随上面三步，并且您的采访者知道他们与将继续在他们的公司中增长和茂盛的一名高质量候选人谈话!

乔纳森刘易斯是创建者，并且Careerfriend的CEO，公司承诺给帮助的人民在他们的梦想事业成功。 他吸引，吸收，保留和开发的广泛的经验管理咨询和投资银行业务的例外人允许他清楚地提供，有对看的人的巨大冲击寻找新的工作或进一步在他们现有的工作成功的可控诉的忠告。

Careerfriend网站(http://www.careerfriend.com)包含自由事业忠告文章帮助人在绑梦想事业成功，从事业和雇主选择，通过简历和说明附件文字，到采访，薪金交涉和持续的职业培训上。

乔纳森在剑桥大学，英国被教育了和建议了主要全国和国际公司，在公众和私人部门，关于公司策略的问题，公司组织，劳资关系，人员开发