采取正确的事业行动

它不是现实的为了HR经理能相信将没有在组织的所有人员周转。 有正式职工转交不要需要是一个消极提议，它也许暗示产业是非常动态的。 也有此的其他各种各样的原因： 组织也许接受更改结构锻炼或它的总部也许被调迁到一个不同的国家。 以改进组织的竞争性的新的天分，它依靠每名雇员采取他的事业进步完全控制。

在这篇文章上，技巧将提供关于做出在事业进步的最佳的决定。

您的专门技术：

您必须是客观和诚实的关于您自己的个人专门技术评估。 您是否是适用于一个特殊工作或您预计学会在新的技巧？ 发现关于您选上的产业未来进展是最佳的，以便您的技能不会被视为如过时由其他组织。

您的网络：

您应该也得到与您的公司网联系和发现更多关于产业。 如果您想要占去相关的路线促进您的在产业的可用性这将是有用的。 您能也加入不拘形式的互联网论坛获得更多信息。

在转折时：

在您做事业转折之前，估计您的当前形势是明智的。 最重要的方面是您的规则财政承诺。 原因是做事业转折需要可观的调整及时和建立新的工作关系的那。 您在您新的工作环境里可以必须为运输，吃和企业娱乐留出更多金钱。

您的公司转移了注意点：

您认为您的组织也许转移了它的长期注意点，并且您的技能可能不是一样重要的象以前。 这不是不凡的发生特别是与全球化。 与您的直接上级谈谈和解释您的愿望改变您的施工规范是好。 您的主动性也许实际上提示您的直属上司推荐您促进的。

需要新的挑战：

最近dot-come爆炸，许多人民暴露了以从头设定公司的兴奋。 有诱剂是企业家。 您不也许想要是technopreneur，但是您一定认为一位独立顾问。

不要丢掉您的当前联络： 他们也许证明有助的在得到新的合同。 把您的组织留在用好术语; 他们也许是您的未来联盟。

海外邮寄：

您的事业移动也许也是一个海外邮寄。 原因是您的表现也许被监测，并且好的表现将带来正面结果。 在您接受海外邮寄之前，您应该做努力发现关于生存条件和费用。 很多这信息可以在也要谨慎地得到与其他雇员联系有同一个海外邮寄的互联网找到。

开发新产品或专门技术：

如果您是在R&D产业，并且您开发一个专利，您可以决定采取事业行动，因为您的当前工作环境可能不有助于。 这不是一个困难的决定，因为开发专利也许需要大约5年，并且您不想要浪费不完成您有生产力的岁月专利设计。

需要更多灵活性：

事业移动是信号您深刻的欲望追求其他兴趣。 以写书或完成研究节目的形式，这可以是。 许多资深雇员做出这个有意识的决定，在他们的儿童的教育在积累舒适的退休基金以后被安定了或之后。

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