我可以做什么改进我工作采访的技能？

您是否是学生求职者或一位优美和被证明的执行委员，您必须与达成协议的第一件事是， “不管您寻找的位置，您现在销售!” 您卖的产品是您! 采访是您的机会在您的顾客[采访者眼里]区分自己，当与您的竞争者[其他求职者]比较。

成功的公司今天集中于大厦什么叫作，公司“独特价值增加提议”。 简而言之，一个独特的价值提议是通过做出决定做与您的生意设计的区分公司/产品和服务，一容易一个。 这通过去除风险是成功的在顾客的头脑里通过明显价值增加。

因此，在您进入采访之前，要求自己， “什么是我独特的为这家公司价值增加？ 什么可能我说，做或者显示，那从其他候选人将分离我？” 并且， “说服怎么是我？”

没有在许多情况下今天，合格，总是不是被聘用的那个的秘密。 哀伤地，许多合格的个体在机会丢失明确地由于他们的无能通过显示区别自己[在采访]独特价值增加。 您可以然后要求， “怎么做一修建价值增加采访？” 过程是惊奇地简单的。

#1 ： 尽快，写下描述您独特的力量与位置关连您适用的所有词。 [笔记： 五个词不是够。 至少十五的/您尝试可以也请求其他他们的输入]。

#2 ： 尽快，写下描述您潜在的弱点的所有词，当他们与您适用的位置关连。

#3 ： 把每个词变成句子或声明。 它不必须是复杂的。 例如，如果你的一个力量词是， “经验” -您可能说， “我是老练的”。 [笔记： 做同样您的弱点的列出]。

#4 ： 采取每个句子/声明，并且把他们变成问题。 “我是老练的”成为， “为什么是我体验了？”

回答问题， “为什么是我体验了？” 自动地发现您真正价值增加的。 从一个销售的观点， ‘是老练的’也许是真实的，但是它只是，然而，事实。 “多么明确地，是我体验了，并且，它因此怎么将有益于新的公司”，是真正风险去除，必要的独特价值增加信息陈列您的天分。

为什么知道答复，提早，对问题为这个位置喜欢， “[这]我的一个潜在的弱点- ？” 是平等地缺一不可的对所有采访的成功。

切记在事务的程度您不可能提供独特价值增加提议是成正比对程度您受伤，您的公司和您的产业。 在所有工作面试，您是公司。 您卖的产品是您!

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保罗Shearstone
c/o成功150小组公司
7305忍冬属植物Ave， # 458
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关于作者

保罗Shearstone aka ‘重实效的Persuasionist’是其中一位关于销售和说服的北美洲的首要专家。 当他通知，刺激并且招待，一个国际主要报告人，作者，作家，刺激，公司概念，/时间&压力处理，吸收的专家，保罗启迪和挑战观众。 评论这篇文章或预定我们邀请直接地与保罗Shearstone @ 416-728-5556或1-866-855-4590 www.success150.com或paul@success150.com联系的您的下个成功的事件的重实效的Persuasionist。