非法采访问题 -- 准备

我将迅速盖以下：

A) 雇主为什么要求非法采访问题。

B) 非法采访问题的例子。

C) 打翻关于怎样回答非法采访问题。

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事实
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U.S. 法律禁止问题的某些类型，并且绝不要求您或被强制回答这些问题。 Thesequestions为原因被禁止： 继续employersfrom不合理地设法清除您作为一名可能的雇员。

A) 雇主为什么要求非法采访问题。
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采访是您得到您的机会卖yourselfdirectly对雇主的地方。 在采访期间雇主明显地设法学会更多关于您，并且您怎么可以或不可以适合公司。

主要原因雇主为什么在someillegal问题也许故意滑倒基本上是从得到工作尝试和得到信息tokeep您。 多数非法问题围绕个人信息，并且要求他们通常没有与工作有关并且经常是差别对待的本质上。

因为他们就是不知道其中任一改善，别的辩解有些雇主问非法问题是。 许多采访者根本没有被训练和不知道什么是法律的对非法。 请记住此，它可以是一穷训练，无经验的或者好奇采访者和根本没意味是有害或差别对待的。

B) 非法采访问题的例子。
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非法问题通常归入4个类别：
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1. 伤残&物理技能

2. 个人背景

3. 种族、信条或者颜色

4. 家庭&关系项目

10个样品非法问题：
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1. 多么高的是您？

2. 您是否是美国公民？

3. 多大年纪您？

4. 真正地您是否是一个人？

5. 您是否是汉语或日语？

6. 您是什么宗教？

7. 您为破产归档了？

8. 您被拘捕了？

9. 您结婚？

10. 您有多少个孩子？

C) 打翻关于怎样回答非法采访问题。
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首要，避免起反应敌对时尚-切记您能以后总是决定拒绝工作。 您的在采访期间的目标是尝试和得到工作。

反应1 ：
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继续并且回答问题。 如果您没有feeluncomfortable，并且您认为您的答复是在您的偏爱，为什么担心？ 不要继续并且回答问题并且做提及您认为它不正当或非法。 请切记您冒危害您的候选资格之险，如果您给不有利一个答复什么采访者有在头脑里。

反应2 ：
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回答问题的废物。 您是在您的权利之内，但是在一个精美和敏感的区域关于潜在的工作。 您能礼貌地说您不感到舒适回答问题并且不要求继续前进。 您可以甚而想要提及对采访者问题是非法的，并且不附属对工作。 这里钥匙是一样委婉尽可能。 但是记住，您可以遇到作为对抗或不是一位“队员”在采访者眼里。

一般来说，它更好不面对或不辩论关于问题的合法的theinterviewer。 但是，如果您关于问题的haveany不确定性，您应该是歧视的机敏的toany样式？特别是，如果您注意severalillegal问题。 尝试并且记住问题和speakthe雇主的HR主任并且获得答复什么可以havehappened。

恳切地， Nathan Newberger，处理的Editorhttp ：/"帮助您的www.WorkTree.com找到更多工作更加快速"

Nathan Newberger是工作和事业专家在http://www.WorkTree.com。 WorkTree.com是世界的最大的工作查找门户和自1999年以来是网上。 Nathan有在10年期间经验作为一个征兵人员和谋职顾问。