如何采摘您的最佳的事业，第2部分： 从曝光对机会

通过认可机会获取观众
有一个更加性感的方法对辣调味汁入与较不跳开和更多天才的巨大事业。 寻找问题解决和创造一种个人化的解答。 通过察觉其中任一种类的公司运动发现那些挑战，变动是否是好，坏或者丑恶的。 如果您做此，您在国王的法院将利用机会听见并且收到那个垂涎的邀请跳舞。

热的事业技巧：
如果您想要渗入一个意欲的雇主堡垒，技艺其他求职者假设不可能，记得是更加容易，如果在另一边的居民打开您的门。

这您需要知道增加您的得到知情人的机会邀请的三件事：

？简历炸开无目的地是一样有生产力的象航行纸飞机入风

？传统网络造成多数求职者感觉象站立在一个昏暗被点燃的街角的妓女恳求从路人的兴趣。

？搜寻的在线作业，被动头脑麻木的活动，完成，不用目标将吮创造性的能量在您外面

您不会通过传统网络找到那最佳的工作
什么发生在战胜的想法网络是找到最佳的事业的资源新的工作？ “网络仍然是发现就业的其中一个更好的方法，但是它用不同的方式今天使用了”，总裁兼CEO说兰迪Stevens、R.L. Stevens & Associates Inc.，在Waltham根据的一家全国事业销售公司，马萨诸塞的。 “在消极经济的第五该年，实际上在第二年之前，网络得到堵塞。 在过去几年这些网络由有好网络的人过度使用”。

传统网络被替换了并且被重新解释了
有一个更好的方式得到门开放说Stevens。 “上油轮子的概念”，替换了传统网络模型。 他在包括过去五年，传统网络的这个当前就业周期解释， “transitioned对变得意味深长为了与信息有关的采访能收集信息，而不是直接地找到工作。 ‘上油轮子’在另一只手，是一种更新的方法，因为它栓或连接您辨认了对雇主的需要的一种个人化的解答”。 您的工作查找从寻找对前摄寻求门户的就业开头然后被重新解释提供价值和有益于作为解答提供者。

寻找“斑点机会”发现秘密通道对雇主
通过利用斑点机会增加您的对unpublicized工作主角和习惯地不能进入的作决策者的暴露。 这些是运动显示在可以是聘用的触发器的公司内。 他们是一个聘用的样式的起点和通常发信号聘用的主动性的发展。 使用斑点机会在想知道您怎么的尘土明智地和定期地把堵塞您的竞争留在得到了里面。

忘记您听见了的一切或知道关于找到工作
停止寻找工作并且开始前摄瞄准有问题或挑战您能解决的雇主。 当您采摘根据雇主需要的工作而不是您自己时您立刻提供有形的价值并且有益于对繁忙的作决策者并且赢得权利听见。

“上油轮子”是曝光对机会去的极端
因为它介入需要重要时间研究产业和新闻来源和发现可能性和有一敏锐的球员探员象鼻子，轮子”工作查找大量很少使用根本方法“上油。 然而，如果您继续做事方式您现在做着他们，您将继续取得同样结果。 要看变动，在什么您得到，您需要改变什么您。 是极端。

一个告密者峰顶到第三部分里
因此，您怎么成功事业竞选本垒打？ 部分三，我们将驾驶使用战略增进发展，快速球什么是由显示您标记的”如何的曝光的“现实成为一个职业体育总会投手解答。

玛尔塔Driesslein， CECC (http://www.interviewing.com)是R.L.的Stevens & Associates Inc.一位管理顾问。 24年R.L. Stevens &同事是国家的最成功的私人公司，专门研究行政事业通过做广告的和未登广告的渠道搜寻引起质量采访。