如何采摘您的最佳的事业，第1部分

在第一部分我们将看安置或“来到剧院在您附近”怎么通过加强雇主简化并且加速您的就业狩猎通过销售的辩解买下。

迅速地获取雇主协议您是工作的合适的人通过证明他们的组织需要怎么通过您的具体能力解决他们的辩认的问题适应。

默认情况下您的查寻不应该是关于moneyMost求职的人被动地寻找工作而不是战略设计。 如果您，或许您也许犯最后事业罪反对你自己，您的钱包和您的未来。

选择事业，因为它付帐在一个脆弱的位置投入您通过暴露您在多余的暗藏的危险。 您的搜寻将被您的需要驾驶而不是“顾客的” (雇主的)要求。 不幸的结果永远将拿着您人质对暴政迫切或任何紧迫的问题当时控制您的查寻的刺激。

不会宁可您与给您的工作带来意思和目的新的事业的转折？ 想要会使这现实更加快速？

解决问题。

当搜寻和潜在地，在事业生活时光中的工作，赢得数以万计在收入时的多美元热的事业tipHow做您除你自己之外数百几小时？

计划事业并且瞄准您能给自己定位通过提供解答提供价值的您的查寻给公司挑战。 采摘根据雇主的需要的工作而不是您自己。

因为问题solverThe强制原因雇主聘用候选人将引起他的切实受益/或她的组织根据，创造需求并且给自己定位：

挽救金钱

增长的收支

改进生产力

流畅操作

提高客户联系

您的初步口头和书面联络应该是作为起电和诱惑，象创造说服您的第一圆的兴趣能看电影的那些高冒险“电影拖车”。

戏弄他们然后取悦themWe通常去看电影由于提出观看移动的价值的增进销售方法，在我们如此之前实际上。 权利？

tantalizer或者“来到剧院在您附近”喜欢我们的感觉情感需要(冒险、笑声、浪漫史等等)，然后强迫我们想要看电影。 当我们看见电影时，我们评估程度情感需要的履行和后来辩解我们的观察。

“来到剧院的这同样在您附近”概念是强有力的三被演出的销售方法快将革命化的第一层您怎么发现您的最佳的事业。 被瞄准的安置得到与征兵人员和钥匙作决策者的采访与更加伟大的舒适。 当您给自己定位，当对公司的确定的需要或挑战，您的个人化的解答辩解他们的要求的时间和能量的投资发现更多关于您。

由前面装货证明您的价值您的哇! 销售方针或“来的正确的混合到剧院在您附近”迅速地证实您的价值对作决策者。 由前面装货达到此哇! 或者谁您是，什么的嘶嘶声您将做，并且您的贡献怎么将有一个正面影响他们的组织成长。 您的节省时间努力在“过程然后自动创造动量，被期望的结果并且防止追求得到陷入泥淖”。

如果您贪婪饿并且捉住了热，蒸汽，味道好的法加它一阵香气，您知道什么力量前面装货嘶嘶声有在您的胃口! 独特的“来到剧院”营销战术有对雇主的同一强制的作用并且保证您的事业查寻为成功被热线。

做他们您的口水，并且您的天分通过改变您的焦点从“什么在它我的”对“什么在它他们的”和您更强的掌握采摘您的最佳的事业。

一个告密者峰顶到部分TwoSo里您怎么栓对“雇主的”需要的解答的暴露明显地然后传达那连接？ 您怎么乐观影响您的天分雇主的购买的悟性？

第二部分将质询您传统认为在网络并且提供您一个整体新的方式暴露您在事业机会。

玛尔塔L. Driesslein， CECC (http://www.interviewing.com)是R.L.的Stevens & Associates Inc.、事业销售公司和组织一位资深顾问庆祝在24年的提供期间战略营销解答为它的客户的事业transitioning的需要。