避免的4个互联网工作查找差错

互联网是在地球上的最强有力的就业工具。 下来手。

网，您能访问成千上万在数以万计的工作机会站点。 电子邮件，您能迅速与雇主联系和请求采访。

然而，若被采用不正确地，互联网可能实际上防止您是一样有生产力的尽可能在您的查寻工作。

怎么？ 为什么？

这共同地降临使用互联网的求职者的四个差错。 避免他们，并且得到快速地聘用。

1) 不要给您的简历错误发电子邮件

我写了前面(关于怎样的http://www.startribune.com/stories/1416/4371900.html)创建您的发电子邮件的履历的文本版本给雇主。 由于不是大家有词或熟记台词，唯一的方式肯定雇主能读您的履历将给他们在简单的老ASCII文本的一个版本发电子邮件。

确定您给看起来发电子邮件好在到来时的简历，没有在文本的滑稽的线断裂或垃圾。 怎么？ 使用自己和至少二个朋友作为试验品。

这是容易。 实践格式化和给您的履历发电子邮件给你自己和其他。 打开电子邮件。 您的履历怎么看？ 好？ 好。 垃圾？ 重新排版并且重复，直到您的履历审阅干净地每次。

2) 不要忘记电子邮件说明附件

当给您的履历发电子邮件给雇主时，匆忙不要完成电子邮件说明附件作为事后想法也，更坏，不要包括一。 款待电子邮件，您会邮政邮件 -- 总是给与您的履历的一个坚实说明附件发电子邮件。

您的说明附件有许多作用。 在他们之中的院长是告诉读者什么工作您申请，其中您得知工作和您的做它的具体资格。

并且不要得到散漫与在电子邮件说明附件的口气或标点。 您不猛击一个立即正文消息给伙计。 您给您想要工作为的人写着一封信。 有区别。

3) 不要是被动的

松劲和等待投稿出现在大工作站点，象妖怪是容易的。 但是，如果您限制自己对这个被动技术，您是缺掉的。

那是，因为多数工作由雇主填装，在他们做广告在网上或在报纸之前。 由有些帐户，这个图是一样高象80%。 因此它支付是前摄的 -- 在他们在网上之前，支付招聘使用互联网进入聘用的经理头。

一个容易的方法做此将使用一个网络网站，例如Linkedin.com或Ryze.com。 例如，在Linkedin.com您能(自这文字)找到上您的学的人的1,214,000个登记的用户剖面搜索，有同样爱好，活近您等等。 您能也发现这些人哪里工作 -- 并且这是重要的。

由于，一旦您寻找并且与与您在公司或产业分享亲合力，并且工作您的人联系想要工作，您能建立导致采访和工作的可贵的联系。

技巧： 不要接近网络作为一条单行道。 您成为路杀害并且得到忽略那个方式。 反而，归还您遇见的人民，在网上或，在盼望他们之前倾向您于工作主角。 在您把弄出去任何东西之前，您必须填装泵浦。

4) 不要忘记谁真正地聘用

历史上，没有计算机被聘用的任何人纪录。 它是雇用人的人们。 然而，有些伙计度过在网上搜寻工作的几天或几星期，无需面对面遇见聘用的当局。

这是发生的差错，当您与过程混淆结果。

使用互联网找到工作是过程。 您要的结果是工作。 有时，您必须得到互联网，得到您未击中，并且去与活人握手。 不要忽略此。

那是什么它所有归结为，是？ 要得到聘用，您必须遇见和打动一位生存，呼吸的雇主。

去做它!

凯文Donlin是保证的简历的总统。 自1996年以来，他和他的队提供简历，说明附件和网上工作搜寻协助给客户在所有50个状态和23个国家。 凯文由美国， CBS MarketWatch，华尔街日报全国企业就业今天采访了每星期， CBS收音机和许多其他。