工作进展的态度概念

这篇“想法的果子”文章是为所有人，莫名其妙地发现自己在养家糊口的人和努力的角色改进他们的生存标准。

这篇文章标题可能幸好“如何给自己定位促进的”或“如何给自己定位事业推进的”或“如何攀登成功相似梯子”或的事。

关于怎样的答复培养好工作概念是简单的。 做自己一在您的组织的连接的别针。 一个连接的别针是对谁大家转向，得到信息和忠告的某人从。 它也是可能连接人、更好的合作的部分和部门的人。 最重要的，但是它是在组织结构可能施加影响向上，向下和斜向一边的人。 换句话说您一定能在您附近影响人通过专门技术和透彻您的显示执行最高管理层愿望、政策和战略，通过赢得尊敬。 您一定也能代表底层的合法的愿望和需要到最高管理层。 您能通过努力获得以下特征成为一个连接的别针：

掩饰自己有在您的技术手术区的专业知识的。

如果您是电工，不仅满意对您的资格。 设法获取在你的这个技术领域上的更加详细的专门技术，与其他电工区别自己。

如果您是会计，通过学习或读利用关于簿记实践的详细知识在主题恰当为您的专门技术的领域。

在采访期间，您能吓唬您的方式，但是，一旦您被任命了，人们期望您执行。 这是曲奇饼粉碎的地方或您成功。 点是您必须不仅执行在一个平均水平，但是您必须显示例外或在平均专门技术之上，因此其他能开始依靠您的看法和忠告。

产物准确工作。

培养习性恰当地执行您的工作与至少差错。 泥泞或迟慢不能明确地是存在您态度，体貌或者你的任一工作产品，假如是笔记、备忘录的、信件、报表，交谈或者任何东西与您的工作有关。

想象发生了什么，如果借方和信用在一个财政部门被处理错误方式。 它将有惨败后果。 力争在什么的职业化您。

比多数快。

这是其中一个最佳的方式展示您的优势和效率。 通过迅速执行责任和任务，您是更加有生产力的，并且能诱惑更加重要的任务您的方式和从而不仅增加您的优点评定，而且您的最后工作规定值。 如果您可迅速地尽您的职责，不要等待并且不要停留无所事事，而是提出自己给您的更多工作的优胜者。 发现平衡是快和准确的。

显示生产力的了悟。

这必须开始以您自己的自我评价。 经常要求自己，如果您给更多回到组织按价值，比什么您每个月被支付。 虽然不容易计算，考虑也许有足够冲击。 请，如果您的组织是依靠单独地为赢利只有，人产品一会儿想象。 换句话说没什么卖或导致，但是劳动产品。 如果您能做更多，它直接地在赢利反射。 幸运地很多组织有在的机器什么的生产力组成由非生产性的雇员丢失。 但是更加有生产力的在什么您做作为人，能极大造成所有组织赢利。 因为薪金是其中一个在所有组织的最高的成本因素，这是在成本降低努力的时期受到察视的其中一个最初成本元素。 您在downscaling必须显示您相当价值为了不包括劳动力。 但是肯定地，您必须显示为对促进的考虑将计数的您的价值。

除掉时间浪费者。

迟到为工作，舒展茶和午休和在电话的被延长的私人会谈，不仅浪废您的重要时刻，但是您生产力的恶劣的了悟的反射。 在电话的私人会谈是窃取从您的雇主的其中一个秘密行动被滥用的方法。 如果您在使用不可能被信任电话，什么其他您能信任与？ 您是否是一个榜样的除掉这些时候浪费者或的滥用它？ 您是否是对您的道德品行的收入尊敬在根除时间浪费者或您是否是一个人群？ 如果您在您附近磨练自己和其他对时间的经济用途的，您是在您的途中赢得一个受尊敬的领导角色。 其他必须查出紧迫感在您的责任的施行的开始尊敬和按照您的例子。 您是否想要是追随者或领导？ 您是否想要停留遮暗在你的后半生的人群或您是否想要被认可？ 有这样事象电话概念，您知道。 如果您准备着支付为对雇主电话的您的使用，您不滥用它。 您是否真正地知道什么您是费用您的雇主为使用电话？ 您不应该为私有目的使用它首先。 它是一台特许的仪器被委托对您帮助您您的工作的和不导致财政损失对您雇主。

虚心和准备好组织变动。

每当变动宣布，是正面的并且显示在执行新的政策和战略的领导角色。 如果您参加了变动的计划，则事先了警告您。 但是，即使您体验意想不到的变动，是寻找这样变动的正面原因和影响其他的第一在您附近接受它与积极态度。 保卫的优胜者和更高的管理将增加您的领导状态和可信赖性。 在政治感觉它将显示您的角色作为支持与管理反对不悦的人群。

安排并且组织您的文书工作。

好文件系统允许您快速地检索必需的文件和信息自己使用的或供其他党使用。 它是您的效率和您的合理逻辑认为的能力的反射。 如果您在其他围拢自己有文书工作的铭记多么繁忙您是，您犯错误您的生活。 它可以被解释用许多不同的方式，象您不可能应付工作量，您不可能委派，您花费许多准时浪费者，您是太慢的，并且最坏所有您不可能处理自己或其他。 如果您不可能摆脱纸，您不会发现时候出席您的下级的需要和发展。 您也不会发现时间对与同事的liase也不会磨练您的部分或部门。 您为被误用步行结束和成熟的由不尊敬的下级您。 相反是可靠的信息源与时期的训练您的下级和其他。 清扫您的书桌做其他的时刻。

读在监督和管理的原则。

使自己熟悉关于怎样的知识是一位好监督员或经理。 如果您能显示管理能力，您为促进快将被辨认。 为您的管理能力被促进比对于您的技术熟练最好的。 它将允许您更好尽您的管理职责。 除是之外技术上熟练的，事先为可能的促进做准备。 使自己准备好和可利用为您的雇主和您的组织的未来需要。

机要信息。

您的机要信息的治疗是您的字符一个好测量仪。 您在这个区域必须只犯一个错误，不再被信任。 如果您有一个问题在这个区域，迅速矫正它。 您的优胜者和雇主必须信任和依靠您的与机要信息的谨慎。 必须保持一些信息机要或秘密，直到是透露的时间。

您必须证明您的谨慎的能力与此种信息，因此他们知道他们可以信任和依靠您。 让他们知道和了解您是管理的重要部分。

显示主动性。

提出建议改进工作和系统方法。 看见问题作为机会为改善。 仅不要报告问题，而是明智地分析它并且提出对改善的建议。 认可改善和发展的机会并且运用它。

是诚实，开放和直接的。

怀有秘密秘密的态度与隐密议程的，不会保持长期的一个秘密。 其他人最终将查出它并且藐视您它的。 您能解雇自己，因为那是您将结果的地方。 在您被暴露了之后，没人将信任您。 是开放和直接的在您通信和处理冲突情况。 只要是真正和真实的，不要害怕宣扬您的看法。 真实的差错可能稍后总是被补救。

总结：

没人在nobodies被遮暗的人群可能真正地保持平均的生活是非常短的。 使自己并肩作战象某人有强的原则的和工作概念，因此其他可能依靠您的力量。 资格单独，没有工作概念，是完全不值得的。 做以下词零件您的生活和您的哲学在工作您的外型：

固执-继续进行尝试

纯谨-继续进行考虑方式完成和改进您的工作

幽默-使生活承受得住和令人愉快

紧急-您必须完成您的与速度和准确性一起使用

可信赖性-证明自己是一个可靠和可靠的人

开放性和诚实-为你自己荣誉的人和感到骄傲

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