什么使美国人恨他们的工作？ 这忠告扭转那种流行病

这冷静的事实： 研究表示，差不多70%所有雇员反感或完全怨恨他们的工作。 不满意的这些，被幻灭的人民没有进一步事业目标。 畏惧工作日是在成千上万的共同的心伤家。 我们工作恨的危机导致更低的生产力，不利地影响我们的经济，和 -- 最坏所有 -- 在私人关系的起因张力。

因此什么是对这种流行病的补救？ 答复这里和清楚地是，根据黑暗的追寻的事业教练和作者在黎明之前： 对自我发现， Theresa Castro的70个秘密。 她提供可能改变任何人的好的事业处理的第五步的。 这一个快的总结：

1) 揭露事实。

您应该要求自己， “I怎么在我的当前工作结果？” 太经常，人们在他们烦恶的事业结果，因为他们听见它付给理想了的薪水或许或他们的父母鼓励他们追求一种财政“安全”职业例如会计、医学、法律、工程学或者执法。 在某些情况下，个体决定从事行业和他们的父母一样。

2) 了解什么在您的当前工作保留您。

您需要考虑您为什么在您烦恶或恨的事业继续停留。 某些人民说他们有许多债务或维护一种的生活方式，当其他说时他们依靠他们平稳的支付薪金支票。

3) 解开潜力。

要求自己， “如果我有居住一的年，并且我可能有所有工作，什么会我做？” 对这个问题的回答可以是相当惊人的，并且许多次，我们已经知道答复对这个问题。 然而，因为我们在我们自己，投入局限我们倾向于忽略我们暗藏的激情和梦想。 我们认为事，如， “我一样不会将得到报酬”或“它永远将采取我开始新的事业或开始我自己的事务”。

4) 更新您的履历并且比较您的技巧集合。

重温您的履历并且记录下来您多年来获取了的所有技能和天分。 其次，创造您必须拥有为了执行您的梦想事业资源和技能的存货。 在手中这两个项目，比较他们并且做一份最终目录什么您需要完成。

5) 承担一个行动计划。

采取您的从第4步的名单并且开发概述您的期望目标的行动计划。 故障更大的目标到更小的目标里和给自己一个最后期限。 认为个体只需要做到一个小时每天到研究他们的计划。 这一个小时将给您力量保留您恨的工作，当您工作往获得您爱的事业时。

© Theresa Castro，工商管理硕士

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