您是否需要辅导者？ 并且您怎么发现一？

您是否是自己经营的或您为别人工作，您是新的对事务或一位经验丰富的专家，其中一个最佳的方式得到向前在事务将找到辅导者。 并且某些非常成功的人民甚而有超过一个。

什么是辅导者？

辅导者是愿意采取您在他们的翼之下的人，给您忠告和建议帮助您改进您的技能和营业本领，显示您他们怎么做帮助他们成功的事，并且帮助您到达您的目标。 他或她是已经是熟练，老练和成功的在的人什么您需要学会。

例如，我的一个辅导者是Joan ・斯图尔特，宣传猎犬，是一位非常成功的网上企业家的一位前报纸编辑被转动的宣传宗师。 我选择了她，因为她是在我之前的几年有她的互联网成功的，并且她总是愿意帮助我。 她提供在我考虑的企业想法的优秀反馈，给我关于怎样的建议改进想法，送我资源，回顾我的ebooks和时事通讯，并且提供精神支持。 我也有几其他人在辅导者我关于在我的事务的其他问题的我的企业球形。 他们是“在那里或做了那的所有人民”。

辅导者能工作与您根据一个不拘形式或正式依据。 Joan非正式地帮助我，但是她通过她有偿的导师资格节目正式地也帮助其他。 (幸运我!) 对晒干有更新那些的雇员“的有些公司显示他们绳索”并且帮助他们成功。 通常象这样的一个安排来与某些要求、公司政策和某一方式评估它的成功。

在她与mentee米歇尔Wasabi公共关系Tennant， Joan ・斯图尔特的最初的一小时咨询给了米歇尔她的客户的，一位化妆牙医一个想法。 结果？ 一个普遍的名列前茅40电台在丹佛提供了牙医等值$250,000在做广告，免费。 不会您喜欢这种辅导者？

辨认和吸收辅导者也许似乎象一项艰巨的任务，但是它不必须是。

如果您在一家大公司中工作，也许有一个正式节目为您已经设定。 这我会使用找到正确的辅导者的路线，如果我在这样公司中工作了。

首先，我会问我的上司，如果有一个正式节目在公司内，并且我怎么可能成为一部分的它。 如果她不知道一，则我会去人力资源部门并且与人力资源经理谈话。

如果没有节目，我会有两三个选择。 我可能设法开发是优秀学习经验的一(以及方式陈列我的组织和队大厦质量)，或者我可能用我敬佩并且知道的人创造一个不拘形式的关系我可能学会从公司的内部。

如果我选择找到辅导者，无需创造一个整体节目，我会看一看在大家“在”我之上在公司中。 特别地，我会想要的人：

-比我是二水平进一步至少公司梯子。

-是好，容易对了解通信装置。

-在他的工作上是真正地好。

-有他的优胜者信心。

-是愿意教我绳索，并且谁我可能帮助有些，太(或许通过做研究或写他的)。

- mentored其他从前(若可能--我建议您得到推荐)。

在另一只手上，如果您读此，您可以是自己经营的。 因此您是否怎么寻找正确的辅导者？ 这什么我做找到我的(和我相信有超过一个辅导者) ：

-我决定了什么我需要学会。

-我观看了谁是在论坛的投稿，并且谁创作了在题目的书或文章我需要学会。

-我订阅了他们的时事通讯并且参观了他们的网站。

-我检查了潜在的辅导者 -- 意味我设法得知他们的名誉，并且我听他们给的研讨会并且读了我的预期辅导者和文章写的书看他们怎么也许帮助我。

-我看看他们是否有我可能参加的一个正式良师节目。

-我与我的预期辅导者谈话看他们是否是对工作与我感兴趣。 然而(我有时问问题，无需设法做它一件正式事。)

您应该加入一个有偿的导师资格节目？ 它经常很值您在你自己投资的金钱，当您加入一个正式良师节目时。 不仅您将经常有您的辅导者的充分的注意，但是它也将使您对设置和到达您的目标负有责任，并且您的辅导者在那里给您想法和帮助您方式的每步。

并且是向别人汇报完成我的任务和实现的我的目标总是帮助了我! 如果我知道我将必须告诉某人我在我们的早先交谈打电话，完成项目或者接着了，我将是可能做它在我们同意的时间表之内。 并且，当我做我辅导者和我谈论的其中每一步时，我比一枚加速的子弹有时快速地明确地到达我的目标…!

您准备到达您的目标？ 寻找一个志愿辅导者或加入一个有偿的良师节目。

Lois卡特小仙子， 4月，是正式地和非正式地起一个辅导者作用对于几人的P.R.和营销领域的30年的退伍军人。 她导致三销售的E锌、聪明的新闻、聪明的闪光和妇女企业家成功秘密。 所有是自由的。 她也是有“销售成功的吉姆・的威尔逊共同执笔者! 妇女的战略”，快对读了包含52个容易对贯彻销售技巧的ebook。 E锌和ebook通过她的网站是可利用的。

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