工作! 金钱! 事业!

感受您的生活在MS-OFFICE莫名其妙地被困住-生活的现实MBAs的是Excel或PowerPoint，我听见谷歌在校园追上。 审阅此我自己， (我仍然不是在它外面!)有努力新近铸造的MBAs恶梦每年向我报告(90%在他们的第一个工作的MBAs相信他们的在无能的第一个上司)和处理他们的与现实，猜测的转折我现在是给在估计您的工作的某一Gyan的，并且事业移动。 我明确了这些想法，当谈论这些情况与我的朋友，她的与第一个工作时的问题哪里类似什么大多数您会面对。 工作!! 金钱!! 或者事业!!

1. 金钱不是重要的： -我实际上不意味它，不是我要求您通过一个索然无味的低支付的工作奋斗的那。 我几乎做了那一年。 但是征税规则是这样任何人在Rs.5.00 Lakhs之间的收入对Rs。 10.00 Lakhs每年结果或多或少与相似的生活水平。 因此，如果您更交换几千的工作，慎重考虑，它不可以值得它。 现在不要集中金钱。 以至于不能挣金钱是太不难的。 但是没人付您一个更高的薪金，因为您自讨苦吃，组织决策过程太是远的复合体。 不是多么您努力工作或怎么请您事关的上司! 我尝试了此两三年对没有作用。 事情的要害是什么“价值”您交付到组织，如果整体上组织(至少人民问题)看见您提供价值他们没有选择，但是支付它。

2. 评估结局： -所有公司或大家支付您完成工作。 您必须做出的选择是”工作的您是否真正地想要做“。 在这里什么您需要检查是情感地享受工作的您。 我看见人奋斗通过高压和紧张销售工作，由于刺激、委员会和季度会议在长毛绒地点，当他们会是更加愉快的做他们会享受的一个较不迷人的工作。 这在情况也被看见，当人们在协助与他们的Excel或PowerPoint的所谓的“公司办公室”位置被困住高级管理，虽然有魅力附加在公司办公室等时，检查您是否实际上补充说到您的技能。 您还好些在车间或领域销售在更加年轻的年龄。

3. 是运用您的时间的工作或增加到您的技巧设置： -技巧集合是技术和关于行为的。 例如，如果您谈话需求计划工作，在象i2或Oracle APO/SAP APS的SCM包裹工作了的需求计划者当晚将有在工作市场上高度被重视的技能，但是没有要求在“Excel”完成的计划。 关于行为的技巧集合是复杂的解释，但是您知道象队工作，领导等等的通常集合。 这发生，当工作您机会遇见很多专家。 有时您选择工作，如果您发现它补充说到关于行为的技巧-，在我的工程学我选择运作作为居住在充分的委员会的销售人6个月在我的工商管理硕士之前之后，因为那是技巧我要和可能，因为在年龄21您能冒险。

4. 什么是工作环境提供您的/Ambiance ： 这对年轻人是特别重要。 在我们附近的世界改变，那里是很多印第安公司，改变，重视表现而不是忠诚，有全球性志向等。 有在保护贸易主义的经济沼泽仍然被困住的很多公司。 它卖评估的另一个方法看公司和产品的生命周期。

如果公司在一个成熟或一个衰退的市场上经营，它改变组织的整体worldview。 这些组织的操作将调整对最大化在成熟的回归或衰退的市场通过成本降低这总是有落下的作用、薪水、促进、训练预算或者宣传预算。 在个人成绩水平，得到在市场份额上的一个1%变化在一个成熟市场上是一个极端困难的工作，因此您可以是实际上奋斗和投入在您的最好与最小的结果，可以非常夺志。 并且有某些企业或种类产业，吸引一个特殊的种类人。

虽然在一审您不可以体会它，您从长远来看体会文化不和谐。 在这样情景它您将立刻转移，如果您文化上不适合组织，那里是也许发生的三件事：

a) -，因为您一个文化水平的会是局外人，您不会增长

b) 您改变自己使自己文化上可接受对组织和后悔那个决定

c) 您非常会变体尝试的适合对文化您变得不合适对其他组织

那简而言之是我的线认为。 它是安静的相反对常规认为追捕金钱和位置。 仅集中在增加到您的技能集合和经验。 经济当前兴旺那里是被投掷两个的新的机会专家和企业家的。 因此，如果您有技能和经验的正确的混合挣金钱不是困难的。 实际上有保持重要位置空置的很多家公司。

在约会的经济时间2005年3月19日，被报道副总统的位置(销售&营销)印度的最大的二轮车制造商被保持空置超过6个月。 惊奇不是考虑的它那么许多营销MBAs每年铸造。

您应该最重要记得所有这不是非常重要的。 事业只是手段维护是更加重要的生活方式和生活。

Vijay v Bhat、机械工程师和工商管理硕士从共生为管理& HRD，印度集中，当前被使用作为与Infosys有限公司技术的一位顾问。 被表达的看法这里是他的和不代表他的雇主。 他以前工作了与制造业和汽车公司在印度在销售和营销竞技场。 他在印第安学院也教了工程学和管理领域的学生