得到培养： 如何请求您的上司更多金钱

您知道多少人民谁认为他们需要薪水上升，但是太被惊吓要求？ 您也许甚而是那些人民之一! 为什么是它我们害怕请求什么我们相信我们值得？ 是时间停止要求让担心和的开始，但是，在您充电入您的上司的办公室之前给自己最佳的成功机会与这些有用的技巧的？然后预定与上司的那次会议。

做审计。 做一张巨大的名单在您的当前角色的所有您的成就。 考虑您增加价值到您的组织的地方，并且您怎样生长了事务。 列出两个可示范的结果例如统计、销售数据、客户证明书和报告并且可以是更难定量的那些事，例如改进职员士气。

知道什么您值得。 找到对你的什么相似的工作在市场上支付。 看同一产业和其他产业确定什么您的市场价值是，并且什么样另外的包裹好处在相似的角色的提议。

创造您理想的包裹。 做名单什么您在薪金、交通补贴、雇员福利、年老退休和时间希望接受。 看包裹的总美元价值-不要仅集中于各自的组分。

考虑组织情况。 注意组织怎样执行，在您接近您的经理之前。 如果时间是坚韧的，您的提案是很少可能被考虑，但是，如果公司很好执行您的经理也许是更多开放对您的请求。

预定时期。 定与您的经理的一次约会并且告诉他或她议程将是您的工资袋。 设法预定这个任命于在当天早些时侯，因此您的经理没有由竞争的优先权分散，并且您不度过等待任命时间的一紧张的天。

实践。 或许去在您的介绍在您的头脑里和甚而与朋友或同事。 知道什么是您想要说，并且您为什么相信您需要这培养。

反对! 列出所有您的经理的潜在的反对并且考虑您怎么会反应他们。

是镇静和正面。 采取一些深呼吸，在会议并且提醒自己之前您为什么需要它在您的生活将有的这培养和积极的影响。 不要接近您的经理怯懦否则他们不会相信您值得培养。 相信你自己和您的成就。

注意肢体语言。 保证您坐今后在您的椅子，您的肩膀是平直的，坐今后在您的椅子并且联系目光接触并且微笑。 设法看上去轻松和舒适不紧张和手欠。

修造您的盒。 在您之前发射入您的关于什么的介绍您想要，并且您为什么需要培养，问您的经理这些问题：

您怎么感觉我在过去几个月执行？

您是否同意我有净增值或对thisorganisation的销售或者好处？

对我的表现迄今您是否是满意？

您的对这些问题的经理的反应将允许您明白什么您的表现他们的看法是和帮助您根据他们的反应安置您的请求。

是断言的。 使用正面断言，不积极，语言，当您做您的事件为时您为什么需要这增量; 不要呻吟也不要抱怨。 谈论好处对公司和给您。

不要眨眼睛，不要看。 当您告诉您的经理您希望接受的总包裹形象时，不要眨眼睛和不要看。 举行他们的注视并且保持镇静。

允许您的经理反应。 记住，您考虑并且有一段时间了汇集您的提案-这是第一您的经理听说它，给他或她时刻反应和处理您的请求。 不要谈，当他们反应时，不要让他们通过他们的想法和问题谈话没有中断。 允许自己如果必须坐在沈默。 不要设法用进一步解释或辩解填装任何沈默。

是灵活的。 如果适当，告诉您的经理您准备着是灵活的在或许培养怎样提供给您是可以被逐步采用，包括奖金或唯一付款或者介入改变您的当前包裹结构。

对反应期限达成协议。 如果您的饲槽不可能立刻给您答复，对内他或她将来临到您有答复的期限达成协议在。 在一个星期附近应该是适量时间。

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