不要放弃您的天工作! 说服您的上司让您远程办公，第1部分的2

您绝望地设法找到远程办公工作，以便您canquit您当前一个？ 举行! 您的工作也许安排potentialto从家做。

正确的方法，一点研究和一个好提案， manyemployees卖想法远程办公给他们的雇主。

在这第一段，我们集中于您应该按顺序todetermine采取的步骤您的工作是否是远程交换的一名候选人。

许多工作为远程交换是非常合适的…，并且许多不是。 Yourfirst步应该将评估您的当前工作，并且确定whetheror不是可行的做它从家。

问自己以下问题：

• 您的工作是否取决于只是可利用的在办公室的资源？ 如果您的工作只需要网络进入、电话和电传，它isdefinitely可能做它从一个家庭办公室。 然而，如果您是areceptionist在一个医疗办公室，您大概有要求您完全在那里的otherresponsibilities，即havingpatients填好文书工作和屑子。
• 您很好工作，不用监督？ 某些人民独自地完全是contentto工作。 其他附近需要支持有supervisorand工友。 监测自己一个星期。 注意您多频繁依靠其他，并且您怎么会涉及它，如果您有beenaway从办公室。 有时，监督员也许认为从一名遥远的雇员的gettingphone电话制造混乱，而一快的questionin走廊不是。
• 其他公司是否提供您的工作类型的远程交换？ 如果它已经完成，做someresearch和发现。 有与远程交换的证据ofsuccess可以去它可能在说服employerthat的长的路(和)运作。
• 远程交换是否符合您的公司文化？ 如果您的公司有援权和信任aculture，远程办公也许是完善的适合。 如果他们有一个更加实践的管理方式，它可能不运作。 Thinkabout您的公司怎么处理他们的雇员，并且对于远程交换是必需的thehands-off样式是否是可能的。
• 您可能应付隔离？ 某些人民热衷办公室与工友的闲话、午餐，冷却器闲谈和来与一个传统工作环境的所有humaninteraction。 如果thissounds喜欢您，您可能需要想一想严肃的或它也许结果是更多象单独监禁的遥远notworking是否是为你!

这评估您的当前工作和fordetermining的一些有用的资源远程交换是否为您是不错：

====>Do您有远程办公的技能？ 从About.com

远程办公为您的====>Is ？

在第2部分，我们将谈论您能说服您的上司让您远程办公的方法。

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莎朗・迪维斯是妈妈给二个女孩，所有者2Work在Home.Com，在家工作Articles.net和站点的月度E锌，美国的首页的编辑。 在她的业余时间她追忆关于什么它是象有业余时间。

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