联邦工作查找战略： 帮助您的7个技巧成功

尽管由统治的政客和政策制订者的恒定的电话在政府开支，联邦政府在美国依然是最大的雇主。 根据人事管理美国办公室，当前有超过工作为文职机关位置的联邦政府的2,700,000名雇员。 为几乎每联邦职位空缺，申请人的数量由至少十倍超出可利用的位置的数量。

许多美国人为什么向往对一个联邦工作？ 答复是不同的。 而其他的它是被启迪的利己主义，行动一些认为它爱国义务。 什么您的刺激，然而，好处是重大的。 简而言之，山姆大叔是一个优秀上司。

工作联邦政府的提供在私人部门不可能被复制的就业稳定。 一旦一名新的雇员结束一个被预先决定的试用期间(通常1年)，终生就业几乎被保证。 治理联邦人员实践的法律和章程使它极端难射击，临时解雇或者强迫转移多数雇员。 罕见的场合，当临时解雇发生时，给被偏移的雇员非常变得可利用相似的位置的优先聘用的治疗。 结果是非常少量联邦雇员错过了一天工作由于临时解雇。

附加福利，包括一个优秀退休包裹，也是一个主要刺激因素。 联邦雇员的保健福利比在私人部门提供的那些通常好，并且政府比多数私有雇主当前拾起更多优质费用。 对于雇员在蓝色十字架注册了或蓝色盾的家庭覆盖面，例如，政府当前支付$578 $771月度保险费。 退休福利根据合并雇员的薪金、工作年限和退休年龄的一个复杂的惯例，但是独立研究一贯地确定计划比几乎所有私人部门雇主慷慨。

联邦薪金是竞争的。 在2005年，全世界所有联邦工作者的平均薪金是$60,203。 由于薪金结构和政治现实，培养每年实际上被保证。 在2005年1月，培养被设置了在3.5%。 另外，薪金调整为雇员在主要市区做。

联邦服务为推进比多数其他雇主也提供更多机会。 在高级管理水平(叫作高级主管服务或者SES)，从$107,550的薪水范围到$162,100。 当前有大约联邦服务的7,000名SES雇员。

所有这些好处，毫不奇怪许多求职者设法登陆与联邦政府的一个位置。 当竞争是剧烈的时，这可能帮助您您的查寻的一些关键战略：

1. 检查政府官员就业网站(经常http://www.usajobs.opm.gov)。 实际上列出得每联邦职位空缺那里，并且它每天更新了。 多数空位公告只是开放的在大约3个到4个星期的期间，并且应用过程可以是详细的，因此常常地检查是最佳的，因此您能开始尽早工作在您的应用。

2. 避免声称帮助您得到一个联邦工作的服务。 保证您一个联邦工作的公司是诈欺和这些服务不可能做您不可能做你自己的什么。

3. 是愿意接受工资降低。 当联邦薪金是竞争的时，报偿结构是这样低典型薪金的开始，但是迅速增加。 每个联邦工作有一个开始的等级和一个“充分的表现”等级。 一般，专业位置开始在联邦工资等级的等级7 (指一般日程表7或者GS-7)，并且增加到GS-9、GS-11和GS-12在一年的间隔时间。 对于一名雇员在华盛顿特区，将意味开始以年薪$35,452，但是收入$62,886在三工作年限以后(不计数每年政府范围内的增加工资大约3%每年)。

4. 考虑“实习生”位置。 期限有消极内涵，但是开始在一个选定的实习生位置可以是一个巨大方式得到您的在山姆大叔门的脚。 这些位置，通常不要求具体工作经验，典型地被填补在GS-5水平($25,000 - $30,000每年)。 由于许多联邦工作只供给当前或前联邦雇员，工作作为实习生经常一两年打开很多门。

5. 小心地读空位公告。 申请的方法一个联邦工作近年来简化了，但是极为重要的您遵守不折不扣提供的指示。 不同于他们的私人部门相对物，联邦聘用的经理必须遵守规范化的做法，不用例外。 例如，他们法律上被禁止考虑在空位公告均匀一天的报名截止日期以后迟到的应用。 同样，如果您不准时递交请求的文献(抄本等等)，他们不可能从您以后收集它。

6. 您的履历的大块。 这也许是所有求职的人的好建议，但是特别重要的，当申请一个联邦位置由于方式时最初等级的GS (即，起薪)是坚定的。 许多空位公告可以被填装在任何一些个不同的GS等级，并且新的聘用在船上被带来的水平取决于他们的岁月恰当工作经历。 它是一个罕知的秘密他们可以辩解的联邦聘用的经理想要开始新的聘用在高级，因为他们可以通过这样执行使转交减到最小的风险。 留下政府工作在前五年他们的事业期间之前的多数联邦雇员，在退休如此做，因为在私人部门的起薪更高。

因此，您怎么可帮助您新的代办处更支付您？ 如果您是在使难获取在您的期望领域的工作经验的位置，记住那自己创业，如果合法，计数当联邦聘用的就业经验打算。 例如，如果您是一个不喜欢出门的母亲打算再进入劳工作为作家，工作从您的家，因为一位自由作家三年算作是工作经验，当您申请那个联邦工作。 偶然地，在这篇文章日期当前有被列出在美国工作网站的27写和编辑空位!

7. 首先，不要放弃。 虽然联邦工作的竞争可以是坚韧的，好处很值努力。 象所有工作查找，在提供他们一个位置之前，多数申请人能实际地期望被拒绝许多次。 固执和一种积极态度是您的最重要的财产。

夏恩Dunagan是石峰同事、自由职业者的专家的一种基于互联网的资源和基于家的企业主的总统。

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