赞成使用的3个简历秘密

您每天不写一份简历。 不甚而每个月或年，很可能。 因此您不可能期望至善至美每次做它， ？ 终究您不是专家。

那么，我是。

我队和我写了或编辑了几乎5,000份简历在过去九年。 并且有我们使用完成工作的几个秘密，并且得到我们的客户雇用。

现在，第一次，我希望与您分享三我的写的取得结果的简历被证明的方法。 快速。

到了…

1) 在一个具体工作的焦点

我不可能告诉您多少次我听见求职者说，例如“我想要我可以使用申请许多工作的一份简历，象项目负责人，经理和HR经理”。

我的反应： 您不能。

写设法是所有事对所有雇主的简历是象设法四面八方乘坐马立即。 您将无结果斋戒。

在写您的履历之前的一个词，是必要的您首先选择一个职称或作用，例如项目管理。 然后瞄准您的在那个方向的履历。 在您的履历的每个句子应该设法说服雇主您是人聘用为那一个工作。

但是从未超过一。 由于您只将导致有“通用型的”混淆的读者恢复。 并且一个迷茫的头脑永远将反对。 哪些可能拼写您的工作查找的死命。

2) 使用“技巧骨骼”

一旦您剪裁您的履历想着一个工作，设法进一步聚焦和搞到技能一个最后的名单建立整个文件。 我提到此作为“技巧骨骼”。

让我解释。

例如您可以是一位令人敬畏的项目负责人。 但是什么是使您很特别的三或四技能？ 是否是您的能力完成项目及早和在预算之下？ 您的在带领其他的技巧？ 谈判的低价一个诀窍与供营商？

这些专门知识领域组成您的“技巧骨骼”。 设法做他们在您的履历中的复发性主体。 当描述您的成功案例在工作和在学校时，再次强调他们。

使用“技巧骨骼”象这样将迫使您集中于对雇主是强制和容易记住的核心消息。 并且，当然，它应该做与工作的电话圆环!

3) 是真实和可信的

您已经知道您必须是100%真实在您的履历 -- 您的从实际学校的GPA、实际程度，准确日期等等。 那是基本的材料。

但是它不是足够您的能相信什么您说。 雇主必须相信它，也是。 使用具体数字、美元、百分比和日期，要鼓励那，支持在您的履历的要求您能的所有方式。

这一些错误和正确的方式使您的履历更加可信…

冤屈"多年经验"

纠正"七年得奖的经验"

冤屈"被保存的时间和金钱"

纠正"保存了$437,450并且在23天之前减少了周期"

看见区别？

具体事实和图比概念化可信。 总是。 在时候。

对于最佳的结果，得到所有的书面文献您的要求，然后给采访带来这些文件，您在问题在您的履历上能扩展的兴趣面对面与一位聘用的经理。

现在出去并且做您自己的运气!

凯文Donlin是保证的简历的总统。 自1996年以来，他和他的队提供简历，说明附件和网上工作搜寻协助给客户在所有50个状态和23个国家。 凯文由美国， CBS MarketWatch，华尔街日报全国企业就业今天采访了每星期， CBS收音机和许多其他。

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