工作查找的5 Ps

第一步-计划：

多数人民比他们做计划他们的终身事业花费计划那个的更多时间对两星期假期。 当计划一个假期时，您看您想要去的地方，什么您的原因是为了想要能去那个特殊地方，多长时间将需要到那里，您将需要您的是否想要采取所有附带旅行，什么样的预算，并且什么样的衣裳您将需要采取。 您可以与在那里发现有点更多关于目的地和活动或者做一些研究对互联网或在图书馆或旅行社的人也讲话。

做事业的同一种计划是重要的。 您需要看一看您想要去的在，并且您怎样到那里。 您将需要看： 您是否需要高中后教育或某种训练。 多长时间将需要您得到您需要的技能？ 什么是最佳的方式得到这些技能？ 您为您要的生活方式需要什么样的金钱？ 认为您是否知道在这个领域当前工作的人或，如果您知道知道运作在这个领域的任何人的人。 您在哪里可以去发现更多信息？

如果您仍然是在学校，与教导顾问谈话并且请求信息。 您能也做与工作在您感兴趣的领域的人的与信息有关的采访。 另一个选择与事业顾问讲话或做一些事业测试。

如果您校外，与雇佣公司联系与顾问讲话或在图书馆做一些个人研究并且网络和使您的联络用得好。

第二步-准备：

为您的工作查找做准备介入做一件详尽的个人存货确定您可转移和能适应的技能。 学会更多关于您的技能准备您，以便您能告诉雇主您有那次比赛工作您希望有的技能。 这花费时间。 它也许介入完成查询表或坐下和写您多年来做了的所有事。 这不列出您的工作说明，因为多数人民做更多比什么是列出的在工作说明，它也介入您在家的活动。

大多数我们采取我们的授予的技能。 我们是，因此使用对做我们不认为的某些任务不是大家能做什么我们做着。 我们总是也不认可我们在我们的每日活动-解决问题使用的技能，政策制定，驾驶，固定的装置，准备食物，个人咨询。 人们也许表达触目惊心或由某事铭记我们理当如此。 听什么他们说。 这是您的一个强的技巧并且也许被开发成事业目标。

一旦您回顾了您的技能，您能在开发这些技能30第二个总结工作，亦称“电梯讲话”，在电话联系期间，可以使用，在您的说明附件，在采访，或者，当谈话与关于您的工作查找时的朋友。

也准备做对公司的手段研究您也许喜欢工作为。 这研究也许在图书馆完成，通过个人联络，与信息有关的采访，读报纸文章或者一次非正式访问或者游览。

一份被瞄准的简历的发展是另一个关键的步骤。 一份被瞄准的简历是突出具体技能给雇主展示您的适合的一个。 它提供匹配技能他们也许要求您的工作经验的细节。 应该为一位被瞄准的雇主也准备说明附件。

准备的另一个部分回顾潜在的采访问题并且确定您想要提供信息的种类或您会期望提供给雇主。 在此以后，您需要实践讲对你自己为了是舒适的在提出对雇主。

人们经常考虑得到简历准备着和可能说明附件以回应工作广告，另一方面，但是他们忘掉为采访做准备。 虽然一个好简历和说明附件可能得到您门的，采访是什么得到您工作。

第三步-实践：

实践!! 多少人民会跨步在NHL比赛的冰，不用被实践？ 多少人民会跨步在阶段唱歌或行动，不用几排练？ 多少位奥林匹克运动员会竞争，不用任何准备？ 非常少数，如果其中任一-，仍然，当我们不实践我们的会见技巧时，它与做一是可比较的在上面。

实践可能发生与朋友、家庭成员或者顾问。 有提供样品问题并且抽样答复可利用的许多的书。 在您的采访技能的反馈也许介入同辈、一般注释，并且/或者录影带。 这您的一些样品问题能使用：

·告诉我关于你自己。
·您寻找什么在工作？
·对于您多长时间将需要做意味深长的贡献？
·您为什么寻找新的事业？
·您的上司怎么将描述您？
·您的同事怎么会描述您？
·什么是在您的前个位置的五最重大的成就？
·什么是您的优点？
·什么是您的弱点？

因为雇主会看见您，录影带是您的一个优秀方式能看自己。 您能穿戴，当您为采访会，并且让某人您知道作为采访者。 您然后能注意您怎么处理自己，您怎么坐，并且您怎么回答问题。 例如，您提供了足够的信息或许多信息。 您能也注意您是否有您是未察觉的任何习性。 这将帮助您变得舒适在提出您的技能对雇主。

当您认为它采取曲棍球运动员到达NHL球员的技能水准的岁月训练时，或者芭蕾舞女演员在实践度过的岁月，在她执行在NAC之前，一些个小时实践您的采访或介绍技术不要求太多。

第四步-执行：

认为您的采访作为表现。 您必须为它做准备(研究雇主，实践采访问题)，适当地穿戴(您申请)的工作的礼服和有表示适当的设备(简历、参考、股份单和笔的拷贝)，您准备做工作。

前二到三分钟您的采访是最重要的。 雇主通常做出根据您的出现和您的开头介绍的一个决定。 是重要的您最大限度利用这些珍贵的分钟。

微笑是您的衣橱的一个大部分。 如果微笑不自然地来到您，在镜子前面的实践，直到它感到舒适。 保证您的肢体语言不传送错误信息。 不要横渡您的横跨您的胸口的胳膊，否则继续检查时钟。 检查您的出现，在镜子站立和供以座位的，两个。 设法放松，但是不懒散在您的椅子是重要的。 在您的采访期间，不要嚼口香糖和，如果您是吸烟者，设法在您的采访之前有您的前根香烟至少10分钟和变得新鲜您的呼吸用呼吸薄菏。

另一重点是从未说任何东西消极关于您的早先雇主。 它也许使雇主想知道什么您会说关于他们，并且很难说与谁有关谁。

切记您有要求有些的问题雇主。 没有“我多久将挣多少金钱和我得到在假期？显示您的”，但是问题研究了雇主并且有他们的公司一些知识。 做名单潜在的问题要求。 如果采访者是非常一丝不苟的，并且您不可能认为任何问题，至少发现他们何时做出一个决定和问可以是否接着。

这您能问的一些样品问题。

为什么是开放这个的位置？
某些是什么更加困难的第一个问题将必须面对在这个位置？
您在不久的将来预测什么重大的变动？
的某些是什么您象会看见成功在这个工作宗旨？
的某些是什么您象会看完成长期宗旨？
一个人怎么被评估在这个位置？
什么占成功在公司内？

第五步-死后：

一旦您的采访结束，回顾它在您的头脑里。 有没有您应该说的任何您没有，或者那的任何您说您不应该有？ 怎么做精神笔记或者写下您关于采访的毛毡。 通过回顾您的采访，您能为下一个做准备。

一旦您回到家，是时间准备感谢您在上写字。 在这封信件您感谢采访者他们的时刻和机会发现更多关于公司。 对方式的明确欣赏他们处理了采访、信息被提供等等，并且表现出您的欲望工作为公司。 如果有任何您忘记告诉他们关于您的在采访期间的技能，或者您说的任何信息您会提供他们以，现在是您的机会如此做。

不要忘记接着一个到二个星期，在您的采访表明之后您对被考虑仍然感兴趣位置的和检查决定是否做出了。 如果他们聘用了，并且您不是成功的候选人，请求允许叫，万一在将来有所有其他开头并且告诉他们您希望被考虑。

切记您必须通常审阅大约200 “没有的”，在您有“是”之前。 设法通过忠心于惯例和谈话保留关于您的工作查找的正面与许多人民尽可能关于寻找工作。 让大家知道您当前是失业者并且告诉他们您寻找工作的种类。 上关于工作查找的车间或考虑加入找到额外支持的工作俱乐部在您的工作查找期间。

Fran华森是宴会主持人的事业顾问、车间开发商或者便利、教练和成员。  您能发现更多在您能也为她的自由E锌签字的www.franwatson.ca， “Fran的事实和研究结果”。