对一次工作赢取的采访的七个技巧

那些日子，采访不容易地来。 当您收到电话时，最大限度利用您的时间 -- 并且为它去!

1. 调查公司文化、市场和财务。 但是抵抗诱惑炫耀什么您研究了： “我读您将开始一条新产品线”)，除非您有一个问题直接地与您的事业有关。

2. 看起来您属于。 学会公司的着装条例并且因过于保守主义而犯错。 当您寻找根据产业经验的一个高级职位，您将预计知道规则，不用告诉。

3. 负责采访! 最成功的采访感觉象友好的交谈。 当您的采访者安排议程(例如臭名昭著的“重音采访”)逗留放松。 认为打比赛。

4. 假设您遇见的每个人将提供反馈给作决策者。 有些公司实施评论形式给把您带对午餐的接待员、治安警卫和潜在的同辈。

5. 传达兴趣，并且热情，即使您不是肯定的您准备做。 您很少将有所有事实，直到您看一个提议。

6. 带来从这家公司的书信的副本并且您的履历，参考，写样品、股份单和本期营业卡片。 采访者丢失文件，并且交谈朝意想不到的方向行动。

7. 通过构想一项现实比赛计划创造一种轻松，积极态度。 当您的事业在一次唯一采访不乘坐，您将获得乐趣并且留下确信，轻松的印象。

8. 写感谢您在四十八个小时内在上写字。 创造一封低调销售信件，强调您的资格怎么匹配公司的需要。 提出自己作为资源，不是恳求者。

9. 在您写信之后，忘掉采访。 电子邮件或电话，只有当您接受了与最后期限的竞争报价。

偶然地您可以提出与后续邮寄的观点。 体育队公共关系申请人送了难题、比赛和新闻发布 -- 并且她得到了工作。 使用您的直觉。

10. 记录什么您从过程学会了。 什么运作？ 您不同地会做什么？

当您开始您新的工作，开发事业计划和一个安全网，在您需要一之前。

凯茜Goodwin， Ph.D。，写了采取大行动(NewHarbinger 1999)。 她与有seenthe光并且准备放弃他们的当前事业andstart第二个的专家一起使用。
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