安置成功

经常驾驶今天许多企业竞争striclty在价格、他们的产品和服务质量和特点。  繁荣在长期的公司不提供最佳的成交、最佳的质量或者最印象深刻的有吸引力的附加功能。  如果您想要赢取大在事务今天最尖端的世界，您必须开始通过不同认为和通过向状态。quo挑战。  您是否是一个新或一个建立的企业主，这十个强有力的战略将安置您的大成功的公司。

(1)采取“送礼者获取哲学”。

在2003年，企业网络国际性组织(BNI)的成员互相通过了2百万推举。  由CEO Ivan Misner， BNI建立提供成员机会分享想法，联络和最重要的事务和专家网络组织，推举。  Misner建立了根据“是信仰为了得到事务，对首先给事务的送礼者获取哲学的BNI”，是重要的。  其中一个在达到成功的重要因素在能力休息发展双方一致互相自然地提到事务的相互关系。  “不是什么您知道，但是谁您知道”从未是，很真实的，虽然是在事务今天竞争世界。  关于Ivan Misner和他的哲学的更多信息“送礼者的获取”，访问采访这里：

http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452

(2)在软的创新的焦点

在今天竞争市场，花费更多的老等式在增加赢利的做广告上它不运作作为它曾经。  在他的最新的书，自由奖里面，作者Seth Godin，在这拥挤和喧闹的世界中做有力的事实为使用软的创新作为方式得到注意。   软的创新是可能采取您的从好产品或服务到卓越的小，并且通透的想法。  他们经常掩藏，并且他们通常解决是“对的一个问题什么的外围设备您的产品外表是关于”。   在第一扫视，您认为软的创新不意味，但是，一旦您到位有它，它成为您的产品或服务的一个主要部分。   软的创新的例子包括Starbuck的卡片，孩子的恐龙形状的面团，并且切开它的广告花费和提供与金钱的Amazon.com自由运输被存。  对于更多信息，读与这里Seth Godin的一次采访在今天教练： 

http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524

(3)再凹线!

当热打开，您怎么经营？  您怎么反应混乱？  新的技能或新的行为何时怎么是需要的，您反应？  会怎样做和做它是一件事，但是能有效地反应和保留您凉快在压力下和一致是一个非常不同的状况。  作为在今天世界的领导，学会如何不同地工作和如何能转移和弯曲不负这里一天和去下的期望是关键的。  一个好主意或一个新产品的半衰期或者服务从未是更短的，并且它是由您决定作为变得熟练与改造战略，增加新的津贴到老产品和停留的企业主在您的比赛顶部在显著改变的情况面前。  您也许发现要求成就您的力量得到您的公司在运作，但是同样力量现在压制您的队创造性。  它是时间再凹线!  是时间打开里面您要求完成工作在当前天要求之下的难以置信的潜力。    如果您致力再挖沟(通过适应您的过去老被用完的凹线)工作与能迅速教练您通过新的行为和在实时的教练或教练员是根本的。  通过学会再凹线，您能创造难以置信的机会您的公司的和你自己的。

(4)做您的品牌“心境”

您赢取当谈到样式、产品的聪明和容易接近的混合和服务和一流顾客服务？   如果那样，喝彩声!  然而，这是什么的等式的部分它采取真实地成功。  为了创造真实地是难忘的品牌，居住被启发的生活和做您的品牌“心境”您的顾客的您是关键的。  这心境可能是信任和信心的感觉，福利感觉或者状态知道您是从有您的最大兴趣在心脏的公司的购买。   这心境不可能在您的事务墙壁的区域之后开发。   当您是在您潜在的买家中间，它增长并且开发？在餐馆，旅行，检查竞争，演奏体育，修补与爱好，有乐趣和许多它!  如果您居住充分地和在与其他的关系，您每天将重新激励，并且您将给您的顾客什么的视觉被启发的生活实际上看上去象，因为您是居住的一个!  您的品牌比您的饰物…它将成为其他感觉的连接将成为更多当他们认为您作为一个被重视的人在他们的生活中。

(5)变得熟练在动员的资源

能力镀锌资源，人和金钱和建立与他们的有效和高效率的项目是成功一个重要组分在今天市场。  我们是快首先注视着项目的货币成本和迅速胆怯，当现实是时我们有在可能不花费一角钱的我们的个人和职业生涯中掩藏的可贵的资源。  社会资本是其中一个贵重资产可利用对企业主今天的一种资源。  期限社会资本强调非常详细的好处由信任、相互作用、信息和合作使成为可利用与社会网络相关。 社会资本的价值是人们在智慧能画彼此解决共同的问题，特别是因为它与金钱、时间和资源关连。

(6)大型装配架传统观念

在1971年， Rollin Kelleher国王和草本决定开始您也许说的航空公司？是不同和稍微古怪的。  他们从一个简单的概念开始了：  如果您有您的乘客他们的目的地准时，在可能最低的车费，并且确定他们有意想不到的时光做它，人们将选择您在一家竞争的航空公司。  这是Southwest Airlines故事，选择在现状之外移动通过提供服务和样式感觉顽抗传统观念。  他们的在乐趣的焦点，比赛和“爱西南样式”，西南在星顾客服务做了它的标记用它强的焦点和便利例如允许顾客进行他们的离开门，无需停止在售票台、skycap或者自助式销售亭。  最重要，西南在搜寻磨刀了在他们聘用的那些的重要个人质量-- 匹配它的著名离奇的文化的能量、幽默、团队精神和自信的完善的混合。  西南曾经驳回了作为持异议者，因为他们的战略似乎奇怪对“航空公司大力士”。  这些同样大力士在敬畏现在看什么这个“持异议者”修建了。  独创性战略运作？它安排黏附的力量是必需的对于成功。

(7)成为天分农场

吸收的新的雇员，您何时寻找什么？ 天份？  未加工的表达能力？  智力？  运动能力？ 承诺？  技能？  Flexbility ？  所有此和更多怎么样？  如果您是想要经营在前沿的公司，何处改变是最伟大的，并且成功目标是否是，您将想要吸收多数您能找到的有天才的人？是自动起动装置，并且在世界上大胆地生活的那些人民。  通过开发“天分农厂”文化，您能逐渐灌输优秀思想的倾向从上面的到您的组织底部。  这文化包含有高口径人民对您的成功是关键的深深地怀有的信仰。  对吸收的这种“天分农厂”方法，也将要求您的公司每天吸收巨大天分。  成功的企业和组织有什么的强烈的感觉他们寻找，并且他们总是在寻找新的天分和方式保留他们终身的。

(8)接受您的核心价值

什么是它在那的生活中您多数价值？  您是否重视秀丽、领导、创造性、稳定或者家庭？  您能选择在您附近安置您的生活要和需要或您感觉您“的明细表应该”做着，但是，如果您接受您的核心价值并且在他们附近建立您的生活，您发现在您未曾认为的水平的经验启发和喜悦是可能的。  整体食物市场是其中一个今天最迅速发展的超级市场，因为它的对新鲜的承诺，滋补产品是继续顾客回来为更多和愉快的雇员，坚硬工作的价值和做。  当您集中您的事务于做什么感到不错，并且什么履行您，您不会有遗憾，因为您是真实的对核心的您是。

(9)成为“白热中心”的影响

“白热中心”的影响是组织或小组您多数要您的公司被排列与紧紧和在是相互的关系。 一连接到影响里的一个强的中心可能安置您的公司吸引合格的机会小河。  (例子： 您是一位室内设计师，并且您想要是在南部的口音或更好的首页中间并且从事园艺杂志。)  为了吸引“白热中心”的影响，您必须成为什么您想要吸引。   是良好教育，高技能，老练的，训练和创新在您的产品开发。  用是由在世界的大事决定，并且是在他们的各自领域的专家的其它事项所有者填装您的网络。  吸引有天才的人民入您的公司，并且轻拍每个天分和技巧可利用在您的公司中。  因为您在您的事务所有区域开始培养您的酒吧和提高您的网络，您最终将成为将成千吸引其他的“白热中心”。

(10)开始!

开始您的地方，并且今天开始在您的生活中创造成功。   下降借口，原因或责备，未授权态度和行为和得到的人们与居住的事务生活您知道您出生居住。  做什么您知道您想要做，并且做它充满激情。  今天开始创造您要的明天。  如同彼得Drucker说， “最佳的方式预言未来将创造它”

这个片断由Bea Fields和金伯利・乔治，企业教练最初递交，在www.CoachVille.com的网可以被到达在bea@coachville.com和kim@coachville.com或者拜访。 www.FiveStarLeader.com或www.RebelBusiness.com。