De Informatie van de ethiek

Zes Redenen te geven


Als u zaken in werking stelt, voelt u ongetwijfeld vele druk op uw tijd en geld. Waarom zou u „het geven aan de gemeenschap“ aan uw „om“ lijst te doen willen toevoegen? Hier zijn zes redenen .....

1. Het voelt goed. Het leveren van bijdragen tot de gemeenschap beloont persoonlijk. Onze waarden zijn belangrijk voor ons - van het helpen van jonge geitjes aan het steunen van de inspanningen van de buurtschoonmaakbeurt. De liefdadige bijdragen laten ons toe om deze waarden te steunen.

2. Het is traditie. De lokale ondernemingen zijn traditioneel belangrijkste verdedigers van vele communautaire organisaties geweest die het goede werk doen. Zonder de steun van het lokale bedrijfsleven, zouden vele programma's die uw behoeftigste ingezetenen dienen niet bestaan.

3. Het bouwt bedrijfmoreel. Het bijdragen tot organisaties die voor werknemers belangrijk zijn laat bedrijfseigenaars toe om een positiever het werkmilieu te bevorderen en gedeelde trots in de rol van het bedrijf in de gemeenschap te bouwen. Het bieden van mogelijkheden voor werknemers, hetzij financieel bij te dragen of het aanmelden vanzich tijd, verbetert moreel en de hulp vermindert omzet.

4. Het is goed voor zaken. De steun voor lokale oorzaken is een goede manier voor zaken om een positief beeld te ontwikkelen, verhoudingen met klanten te versterken, en dichtere verhoudingen met communautaire leiders en ambtenaren te ontwikkelen.

5. Het is een teken van leiding. De grote bedrijfsleiders zijn ook leiders in de gemeenschap. Een bedrijfseigenaar die voor een oorzaak opkomt kan geïmpliceerde te worden anderen inspireren en kan zeker optimisme tot stand brengen.

6. Het is goed voor de gemeenschap. De studies tonen trillend dat, hebben de gezonde gemeenschappen een sterk netwerk van liefdadige en onderwijsorganisaties. Deze worden gesteund door de vrijwilligerstijd en de financiële bijdragen van privé burgers en ondernemingen. De privé betrokkenheid in de grotere gemeenschap kan elk aspect van de vitaliteit van een gemeenschap, met inbegrip van zijn economie beïnvloeden.

Martin Cohn is voorzitter van de Cohn Groep, Inc., een volledige firma van de dienstpublic relations in Needham, Massachusetts. In de afgelopen negen jaar, heeft de Groep Cohn zich op de bevordering van filantropie geconcentreerd. U kunt meer artikelen in http://www.cohngroup.com lezen

MEER MIDDELEN:
 VERWANTE ARTIKELEN
Bedrijfs Ethiek
Er is veel bespreking vandaag over ethiek in zaken - aangezien daar zou moeten zijn, maar daar zou moeten zijn meer dan spreken; er zou een hoge zedenwet voor alle stafmedewerkers moeten zijn die aan zowel hun klanten als hun aandeelhouders verantwoordelijk zijn. Ik ben de voorzitter en CEO van één openbaar bedrijf geweest en ook voorzitter van een andere geweest die aan klanten verantwoordelijk was die gelijkheid uitwisselden.
Bedrijfs Ethiek: Hoe de Verkoop kan de Waarden van het Bedrijf overbrengen functioneert
Ik onlangs werd „dank u“ roep van een mens die mijn nieuw e-boek het Kopen Vergemakkelijken leest. „Jongen,“ hij zei, „deze methode zekere hulp dicht me meer overeenkomsten en maakt meer geld.
Het Uiteindelijke Slachtoffer van Enron: Ethiek
VAN de „MORELE HOGE GROND“, waar wij ons veronderstellen, zou het fiasco Enron als geen verrassing moeten gekomen zijn. Enron is eenvoudig een wezenlijk voorbeeld van de degradatie van principes zoals vertrouwen, loyaliteit en ethische normen.
Bedrijfs Ethiek: De wet van Collectieve Karma
Volgens de shamanic tradities, is het grote geheim van het zijn dat alle dingen in leven zijn en een niveau van intelligentie hebben. Dit is omdat alle dingen een deel van de Grote Geest zijn.
Bedrijfs Ethiek: Functionele Keuzen
De jaren van ervaring hebben me daar is geen dergelijk ding zoals „BedrijfsEthiek“ onderwezen. Als een persoon niet ethisch in de rest van hun leven is, is hun bedrijfsethiek niet het schoenleer zij waard één van beiden hebben uitgeput.
De meningen van Karl Marx VERSUS Maximum Weber
Vergelijk en stel de meningen tegenover elkaar van Karl Marx en Maximum Weber met achting in verband met wat mensen om motiveert te werken. Karl Marx: [1] 2] Proletariaat van de Benutting [moet hun arbeid-macht [3] verkopen De machines van de industriële revolutie elimineren creativiteit vereisen slechts de arbeiders eigen arbeid, is het werk vervreemd, vervreemde arbeiders.
Wetten en Ethiek?. Who is Kidding Who?
Jaren geleden las ik een artikel door een beroemde psycholoog waarin hij schreef zijn studies gevonden één percent van alle menselijke wezens nooit zouden liggen, zouden bedriegen of zouden stelen. Één percent zou altijd liggen, bedriegen of zou zou stelen en gezien de juiste reeks omstandigheden, zou de rest ons waarschijnlijk liggen, bedriegen en/of zou stelen.
Overdraagbare Collectieve Ziekten die Zaken Sexcess kwetsen!
De Uitvoerende macht van Enron gaat naar gevangenis 10 jaar, is Martha Stewart onder huisarrest, en gemiddelden $150.000 van Bill Clinton per het spreken overeenkomst. Het allen komt neer over besluiten tijdens de vlucht, geen de bedoeling geweeste woordspeling.
Ethiek in de Werkplaats
De Ethiek van de werkplaats is een onderwerp dat wij allen hebben vernomen. In feite, is het onderwerp van Ethiek in het algemeen iets dat de meeste mensen met vertrouwd zijn.
Het letten van op Uw Globale Manieren
Zeggen dat het bedrijfsmilieu van vandaag meer en meer meer globaal wordt moet duidelijk verklaren. De vergaderingen, de telefoongesprekken en de conferenties worden gehouden helemaal over de wereld en de aanwezigen kunnen uit om het even welk punt op de bol komen.
Is Uw Lood van de Stijl van het Beheer door Intimidatie?
Zo vele vrouwen maken de fout om te denken dat zij deze grote gemiddelde diva werkgevers moeten zijn, om eerbied en samenwerking van hun personeel en collega's te krijgen. Zij lopen rond het en bureau dat, nooit tonend tevredenheid op het werk huffing puft hun personeel doet.
De privé Drager Pepsi omhelst Diversiteit onder Werknemers
Vele bedrijven eisen geëngageerd aan diversiteit te zijn, maar de privé drager Pepsico heeft hun wens voor een diverse werknemersbasis bewezen. Met de vooruitgang van globalisering in de wereld, blijft Pepsi omhelzen en diversiteit in klanten, leveranciers en werknemers taxeren.
Ethiek? Hoe te om de Zaken van de Maatregel te nemen
Wanneer gevraagd om een reepje betreffende ethiek en integriteit in het bedrijfsleven te schrijven, moest mijn eerste neiging van persoonlijke ervaring gebruik maken. Iedereen heeft slechte met elkaar in verband te brengen ervaringen.
Hoe te om een Programma Bedrijfs van de Ethiek te bouwen
De recente collectieve financiële schandalen hebben het belang van bedrijfsethiek en wettelijke naleving benadrukt. Maar toch vond een recente Nationale Vereniging van overzicht het Collectieve van Directeuren (NACD) van 280 collectieve CEOs en directeuren dat „slechts één van drie directeuren dat zij was hoogst - efficiënt in het verzekeren van wettelijke naleving“ van mening was.
Bedrijfs Ethiek: Een Oxymoron?
Waarom geloof ik goed PR en verbonden is de bedrijfsethiek onvermijdbaar? Het komt neer over definities. De ethiek leert wat juist is en wat en dan doend het „juiste ding verkeerd is.
De sociale Implicaties van Gegevensverwerking
Geleid door Teken Harrison, de „Visies van Hemel en Hel“ is een driedelig waarschuwingsverhaal komen documentaire die door Kanaal Vier wordt opgedragen, dat van de dreigende infiltratie van technologie waarschuwt en pessimistisch poogt om sentient van een oud Boeddhistisch gezegde mee te delen dat de staten „aan de elke mens de sleutel aan de poorten van hemel wordt gegeven; de zelfde sleutel opent de poorten van hel.“ en binnen automatisering ligt zulk een zeer belangrijk gedacht een sombere reeks bezorgde voorkeuren.
Verhalen van de Collectieve Frontlinies: Diversiteit en Succes, in de Werkplaats
Dit artikel heeft op de Diversiteit in de Bekwaamheid van de Werkplaats betrekking, die algemeen in de onderzoeken van de werknemerstevredenheid wordt geëvalueerdh. Deze bekwaamheid onderzoekt of uw organisatie begrip verstrekt en interactie onder diverse bevolkingsgroepen terwijl het eerbiedigen van de de persoonlijke waarden en ideeën van individuen steunt.
Bedrijfs Ethiek: Een Oxymoron
Een oxymoron: de juxtapostitie van tegenstrijdige woorden of concepten. Dat is wat wij met de term „BedrijfsEthiek“ hebben.
Verhalen van de Collectieve Frontlinies: De Ethiek van het werk en de Klant
Dit artikel heeft op de Ethiek in de bekwaamheid van de Werkplaats betrekking, die algemeen in werknemersonderzoeken wordt geëvalueerdu. Het geeft voorbeelden van hoe de werknemers en de klanten ethisch gedrag overwegen en het geluid een integraal deel van uw organisatie taxeert.
Wat is een Regeling Ponzi?
Dit is voor zij die me niet geloven wanneer ik over de gevaren van „geheimzinnigheid geld“ regelingen spreek. De termen „piramideregeling regeling wordt“ en „Ponzi“ bijna onderling verwisselbaar gebruikt.

huis | overzicht van de website
© 2006