기술을 가진 격파 극복

저희에게 만든지 능률 얼마를 그것은 공구에서 다는 것을 우리가 생산력에 있는 새로운 후원을, 기술 얻을 기술이… 우리 빨리 잊을 때, 어떤 이유에서건. 인간성이다. 그것은 화내고, 그러나 고통이 그것 버스를 기다리기위하여인 무슨 잊는 통근자 같이 나쁜 소통량이 어떻게에 관하여 인지 이다. 또는 혼선에 관하여 넋두리하는 셀룰라 전화 사용자는 공중 전화에게서 전화를 걸기 위하여 그가 잔돈을 위해 낚시질한 한 일에 관하여, 잊고.

그것은 기술에 다량 동일이다.

당신의 온라인 사업을 위한 당신의 계획이 장기 것에 있는 경우에, 그것의 주위에 아무 얻는도 없다: 당신은 당신이 기술로 가지고 있을 격파를 극복하는 방법을 찾아내야 할 것이다. 불가피하다.

격파를 취급을 위한 몇몇 간단한 끝은 여기 있다

감속.

유례에서 시작하자: 당신이 시간당 마일 100개에 차를 운전할 때, 바람막이 유리를 명중해 뒝벌 같이 작은 것은 당신이 통제를 잃고 부수는 원인이 될 수 있다. 이것은 어떻게 온라인 격파로 번역하는가?

당신을 위해 더 빠르고 그리고 더 나을 일하기 위하여 당신이 당신의 체계 및 기술을 긴장시킬 때, 가장 작은 기술적인 고장에는 보인다 논리는 당신의 성과에 대한 더 큰 충격이 있을 수 있다. 그것은 당신이 "더 많은 것을 위해 밀고 있기," 먼저 더 나은 빨리 때문이고.

해결책은 감속하기 위한 것이다. 이어 탄소 근거한으로 당신을 위한 방법이 이 무엇: 뻗기 쉬고, 한 쌍 심호흡을 호흡하고 일반적으로 여유를 가지십시오. 당신이 지탱하는 것을 시도하고 있는 너자신과 당신의 체계를 위한 모두 강렬에 당신의 그립을, 비추십시오.

구체적으로, 이것은 더 느린 당신의 전자 우편을 다만 조금 다루기 의미할지도 모른다. 확실히 빨리로 타자를 치기. 또는 당신의 새로운 오디오 기록병을 설치하기 위하여 연장 시간을 주기. 당신은 엉킴을 나중에 청소할 다는 것을 의미하는 경우에 그것이 소요된 여분의 시간에 의하여 가치가 있다. 이것은 비생산적 보일지도 모르지만, 당신의 공구에게 당신을 위한 그들의 일하는 시간을 준다. 때때로 당신은 당신의 목적지에 빨리 얻기 위하여 감속해야 한다.

변화 수로.

온라인 격파는 때때로 무언가 최대 사람들 경험이고, 이것은 당신의 공급자 또는 계약자를 포함한다. 당신은 사실상 조수가 있는 경우에, 당신은 아마 이것을 일차적으로 알고 있다. 당신, 동료 또는 조수가 기술을 가진 격파를 경험할 다음에, 건의하십시오 "수로"를 바꾼ㄴ다는 것을. 이것은 정확하게 당신이 생각하는 무슨을, i.e, 스위치 업무를 의미한ㄴ다는 것을 의미한다.

당신의 기술이 기능이 나빠지는 경우에, 당신에게 문제를 해결하기 위하여 돌아가기 전에 자연적으로 오는 활동에 전환하는 시험. 당신을 저항할 때 일하는 것을 무언가를 강제하는 아무 점도 없다. 에너지가 수로를지 바꿔서 어디 흐르고 있는지 가십시오.

"." 때 기억하십시오

그렇습니다, 추억에 잠기는 약간은 당신이 기술로 고투할 때 완벽한 약일 수 있다. 당신이 제 12 시간을 위한 당신의 전자 우편 계정을 설치하는 것을 시도한 대로, 다만 10 년 전에, 소기업 소유자의 수천은 전자 우편이 없었다 는 사실을 고려하고, 그들의 통신 전부, 전화 또는 팩시밀리를 우편으로 했다. 당신은 당신이 안으로 일한 마지막 사무실에서 당신의 "우편물 inbox"를 기억하는가? 어때요 봉투의 더미를 밀봉하는 편지 오프너, 범람 음성 메일 상자 또는 젖은 갯솜 은? 서류상 커트를 정상적으로 얻었었다 우리가 언제 지 기억하는가?

마지막 10 년에 있는 개인적인 발달 운동의 증가 성장으로, 저희의 많은 것은 각자 깨닫게 되고 명상 일지를 쓰고는 또는 기도와 같은 기술로 노기, 격파 및 다른 강한 정서를 취급하는 것을 배웠다.

그러나 인터넷이 new-ish 양식이기 때문에, 때때로 우리는 손잡이 "cyber" 긴장에 이 이완 기술을 적용하는 것을 잊는다. 당신은 기술 파랑이 있을 다음에, 정지. 고투하지 말라. 대신, 어린이답게 되십시오 -- 전부의 경이에 관하여 약간을 잠깐 감속하고 즐기고, 놀고, 실소하십시오.

Andrea J. 이는 기업가와 온라인 기업주를 코치한다. 토마스 J.Leonard 총관리인으로, 그녀는 구조를 돕고 세계에 있는 개인 및 사업 차의 대규모 통신망 그리고 조련사를 처리한다. 회사의 Andrea J. 이 그룹의 지금 CEO, 그녀는 매매, 인터넷 및 사업 체계에 쓰고, 말하고 상담한다. 도움이 되는 끝을 위해, 방문 www.39lessons.com