私用キャリアペプシは従業員の中の多様性を包含する

多くの会社は多様性に託されるように要求するが私用キャリアPepsicoは多様な従業員の基盤のための彼らの欲求を証明した。 世界のグローバル化の進行によって、ペプシは顧客、製造者および従業員の価値多様性包含し続け。 多様な作業員数を尊重する私用艦隊の運転に興味があれば、Pepsicoはあなたのための私用海外移動中隊である。

条件を運転するペプシのトラックは安全があらゆる会社の最優先であるので、21年の最小保持時間、CDL免許証および車に関しては少なくとも特に戻るきれいな運転の記録を3年含んでいる。 ペプシのトラックの運転手は顧客と専門的に機能べきで安全に仕事日中の40ポンドの負荷を、そしてすみやかに持ち上げそして正確にPepsicoの標準を維持する。

_として多様雇用者、ペプシ持あ確認繰り返しのためそのwork作業員数あないただ多様しかしまたかなり堪能および成功。 ペプシは幸運のような著しい出版物の少数のために規則的に、多文化および女性の商機、多文化性のラティナ様式、少数MBAの雑誌、アメリカの広告連合の中心、Div2000、女性のビジネス企業の評議会およびdiversityinc.com確認される。 これらの賞は含んでいる「少数のための50人の最もよい会社」、を「団体のモザイク賞」、「多様性の上50会社」、の「女性のビジネス企業のためのアメリカTop Corporations」、のアジア人、黒およびヒスパニックのための「ヒスパニックの団体の100」、および「50人の最もよい会社」。

雑誌の価値を持って、OSHA (労働衛生および安全管理)、および他の組織はまたコミュニティへの寛大な貢献と安全のためのペプシを確認した。

ペプシのトラックの運転職は幸運は#3アメリカ人を「ほとんどの賞賛された会社飲料のためのリストは」。と名前を挙げたこと会社かに勤めることであるどれの最も少なく提供する多くの機会を、ない

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