あなたがより古い心配を選ぶ前に知るべきである5つの神話

神話は質の老人ホームでの介護の選択と提案する質心配を識別する速く、簡単な方法を関連付けた。 実際は、これらの神話に依存は悲惨な結果をもたらす場合がある。 私は助力を希望して少数をの共通の神話避ける一般に多くの療養所で見つけられる問題のいくつかを識別した。

1. 臭いテスト

それを繰り返し聞いた: 「家を」。は訪問するとき質をの定める最もよい方法療養所を提供する悪い臭気に注意深いである気遣う

ほとんどそれは、働かない。 なぜか。 療養所の管理者は同じ助言を非常に聞いた。 その結果、彼らは訪問者を受け取るかもしれないあらゆる区域の不愉快な臭気に特に敏感である。 ほとんどすべては彼等の居住者に彼等の第一次責任を避けることを意味する時でさえ攻撃的な臭気をできるだけすぐに取除くために全力を尽くす。

2. 個人的な推薦

最近、私は大きい老人ホームでの介護を見つける最もよい方法が友人から推薦を得ることであること無線のトークショーの状態のゲストを聞いた。 他の神話のように、真実のここに穀物があるが、あなたの友人に推薦される療養所との広範な相互作用があったかどうか確認しなければならない。 多くの場合それは事実ではない。

最後の週末私はジムからの非常呼出、友人が推薦した療養所に彼の母を置いた友人を取扱った。 彼女が打撃から回復していたが、看護婦か補佐官は14時間以上彼女の状態で点検しなかった。 ジムは多くの切り傷や打ち身、血で浸った彼女の敷布との朝の彼女を発見した。 彼はだれでも非常に悪い看護設備を推薦すること驚いていた。

「彼女の祖母がこの特定の療養所にいたことを私の友人言った」、は彼は報告した。 「そう、私はそれがよい心配」。であることを考えた

「彼女の祖母をか」。訪問しなさいかどの位の割りであなたの友人をするか 私は彼に尋ねた。

「私は頼むと考えなかった」彼は答えた。

「その療養所があるように確認し、最も最近の調査をか」。

「NO」、彼は答えなかった。 「私は個人的な推薦がすべて必要とされたI」。だったことを考えた

ジムの母は区域の病院に今ある。 誰も知らないけれどもどの位損傷により彼女の回復にこの経験引き起こした。

3. 支払うものの得る

どことも分からぬ所は老人ホームでの介護でより適当なこの声明より少なくである。 実際は、私は別の特有の慣習とそれを取り替える -- 「バイヤー用心する」。は 6000以上の療養所および100つ以上の助けられた生きている設備を取囲む私達の自身の研究は心配の費用と質間の関係を示さない。 高い設備の質心配を見つけるかもしれないまたはかもしれなくない! 同様に、設備が低価格であるという事実は貧しく、平均なるかどうか、または質心配示さない。 あなたの宿題をしなければならない。 質心配の唯一の表示器として価格に依存は悲惨な結果をもたらす場合がある。

4. 十分な職員を置くことは質心配に匹敵する

老化の上院の特別委員会による最近のレポートは単一の療養所の居住者のための質心配が看護および看護補佐官の時間の毎日3時間以上要求することを示した。 但し、療養所の不足の最も最近の中央政府データベースの統計分析は心配の質と職員レベル間の関係を示さない。 見つけるこれはいくつかの大学調査に一貫している。

何を療養所の職員レベルで、そして、捜すべきであるか。

質心配が提供することができないほど療養所が人員不足のレベルがある。 私はことをレベルを居住者1人あたりの1日あたりの提供する家を2時間以下考慮しないために提案する。 これより大きいレベルのために私は心配のために利用できる時間の数に利用できる心配を提供するスタッフの刺激にない焦点を合わせる。 年配者を気遣うように動機を与えられる人はそうする。 ペイチェックによってだけ動機を与えられる人は彼らの数にもかかわらずおそらく見掛け倒しの心配を提供する。

5. 有名な鎖は最もよい心配を提供する

これは悲劇をもたらす場合があるもう一つの神話である。 時々、有名な会社は最上質の心配を提供する。 しかし他の例では新聞および雑誌の速い検討は無視および乱用の告発が原因で法的悩みの長い記録を持つ他の会社を示す。 1つのそのような会社は複数の状態の司法長官によって同時に訴えられた。

どのようにして知っているか。 会社は会社の歴史的性能調査するのに時間をかけなければ従ってあなたを言うために知らないことを本当らしくないあなた。

そこにそれがある -- 5つの神話は爆発した!

何が働くか。 あなた自身の個人的な調査の代理がない。 あなたの前の療養所への個人的な訪問によって少し研究によって、何でものそのような神話に頼った人に来た難しさの多数を避けることができる署名しなさい。

著者について

版権2002年のPhyllisのスタッフ。 Phyllisのスタッフ、Ph.D。 - Phyllisのスタッフは実験心理学者であり、大きい年長ハウジングを見つけるベストのCEOは方法のYet.Netおよび著者である: それらを愛する人および年長者のための道路地図(2002年)。

pando19@direcway.com