徒弟の選択

からの収入の何百万、読者のたくさん、顧客もの数万の見通し、または何百に今ある道に沿って  -- どんな規準を定義するのに使用するあなたの…そこに私達をコーチするための成功はほとんど述べられていない1つの主speedbumpである。
 
それは容量である。
 
これは6つまでの図を全体的な影響の七桁の遺産ビジネスを造ることのあなたの視力を言うことができる育てるあなたの収入は置く。 
 
いかにこの問題のまわりであなたの頭部を得るか。 成長する苦痛によってどんな秘密があなたの方法を楽にするか。 
 
すべての多くのたくさんの相談の時間では、コーチし、訓練して私は重要な現金投資を要求しない私が今までに見つけたたった1つのキーしたり、そこにである。  そしてそれは徒弟の概念である。

数年前に私はそれらの徒弟の1才だった。
 
私は私の自身の募集ビジネスをしばらくの間動かして、創造性を窒息させたなったり全人無視したheirarchical組織にすばらしい人々を入れることによってむっとするように。 
 
私は休暇を取ることにし、供給のスティーブデービスおよびCoachVilleのトマスレオナルドのためのコーチのスコップの実質のインタビューのプロジェクトから自ら申し出始めることを支払をした。
 
一部は私が自分自身を年季奉公プログラムの実質の勝者見つけたことを言うかもしれない。
 
私はこの物語を2つの理由で言う。
 
(1)時々あなた自身をあなた自身の年季奉公を望むことを見つけるかもしれない。  それはあなたのlegworkのために知恵の寿命交換する顧問を見つけることによって新しい区域にすぐに動く大きい方法である。

(2)あなたにもかかわらず考えるところにある徒弟の準備ができているが「ありなさいあなたの仕事、に」。  実際は徒弟の利点がちょうど加えられた組よりあなたに大いに大きいの喜んで手ので。
 
教える何を、なる。 
 
そして教えるか何を、またあなたの遺産がなるか。 
 
あなたとして顧問あなたの徒弟、それらがあなたの被保護者に似合うポイントがある。 
 
これは徒弟が学習を作成に卒業すると起こるひっくり返るポイントである。

あなたとして覚えておくべきいくつかの事は徒弟のために準備する:
 
(1)はすることを変えない。 
 
それがあなたの生産性を破壊しないように徒弟関係を設計しなさい。  あなたの徒弟をあなたの既存の組み立てに入って来ることを許可しなさい。  始めにキーは容量を加えないためにあなたの容量を高めることである。
 
あなたの徒弟はあなたがあなたの家に最初にきれいにならないで誘う誰かである。   十分にすぐに、それらは事を片付けるには助ける。
 
(2)はあなたの徒弟のためのある特定の人々を選ぶ。  2つの主要な規準がある。

それらを好み、尊重しなければならない。

それらは企業家に気にされるべきである意味して専有物のビジネスを動かすか、またはだれがしたかfamiliyによって育てられた。
 
あなたがほしいできたその他すべての特徴についての後のカバーちょうど: 忠誠、ハードワーク、緊迫感、および問題解決のオリエンテーション。
 
(3)はあなたのビジネスに新しい人々の付加を支えるのに技術およびシステムを使用する。
 
徒弟を就任させる基本的で、最も必要な方法は尾行のシステムをセットアップすることである。  単純な方法はコピーがあなたの徒弟に送られて得るようにあなたの電子メールをセットアップすることである。

それは選択過程の自然な部分ので徒弟である-視野が一直線に並ぶかどうか顧問関係は個人的な化学にかなり頼り、ビット。 

アンドリアJ.リーは企業家およびオンラインビジネス所有者をコーチする。 トマスJ.レオナルドの総務部長として、彼女は造りを助け、世界の個人的なおよびビジネスコーチの大規模なネットワークそしてトレーナーを管理する。 今度はアンドリアJ.リーの企業グループのCEO、彼女はマーケティング、インターネットおよびビジネスシステムで書き、話し、そして相談する。 これは彼女の新刊書からの抄録-コーチの収入、http://www.multiplestreamsofcoachingincome.comの多数の流れである