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4年の程度を要求しない10の大きいキャリア

「アメリカン・ドリームと」関連付けられるすばらしい神話の1つは巧妙である4年の大学の学位を有する必要があることである。経済が技術およびサービスのより大きい信頼の情報化時代に、移ったので、この確信はもうあまり適用しない。

あなたの行き止まりの仕事を残しなさいか。永久に!

そうここにいるか。行き止まりの仕事で付けられる。あなたが一度愛した仕事のガラス天井に当ったり、今立つことができないか。多分時間は長い。

働く大人のためのキャリアの教育の選択

あなた自身にこの質問をしなさい: 「私が生活のためにか」。することを私は好む「」答えなかったら、何をそれについてしているか。多分「よい」仕事を有するが、あなたに個人的に非常に有意義ではない。多分よい支払の仕事、悪い時間またはより悪いが-よい時間の仕事、悪い支払ある。

仕事の子供: ビクトリア朝年齢の児童労働を見ること

今日、それは働く何人かの子供およびティーネージャーのために珍しいそれではない。彼らはことができ、庭仕事ベビーシッターをすることによって余分お金を得る、か多分歩く犬をする。

キャリア変更-あなたのキャリアはよい適合であるか、またはにより苦痛を引き起こしているか。

前方の日に先に見る午前中ベッドから跳躍するか。あなたの仕事を愛し、あなたの仕事日が一瞬で入ることが分るか。秘書、科学者、懇願者であるまたはあなたの親かあなたのキャリア教師がそれを考えたのでソーシャルワーカーはよい考えだったか。支払済でなくてもあなたの仕事をすることを選ぶか。いいえか。それで同じが他のために行くので、中心を取りなさい! そう多くの個人はunfulfillingを無意味見つける仕事で働いて。多数はそれらのために不適当である仕事で支払がよいので、単にはたらく。

あなたの履歴書に含まないべき何

困難な時間の入らない何が決定をあなたの仕事の履歴書で有するか。目分量は雇用者を得るために興味を起こさせたインタビューについての連絡するには十分にあなたの履歴書にあなたの資格についての十分な情報を置くことである。情報があなたの資格を強調しなかったら、それを保ちなさい。

5人の質の雇用者はほしい

多くに、雇用者は結果を生むことができる従業員がほしいと思う! そのようなemployees.1の5人の質の雇用者のシークはここにある。

あなたのキャリアはあなたの呼ぶか、またはちょうど9から5であるか。

育つときでほしいものにあなたの親を尋ねることを覚えているか。私が第9等級にあったまでに、私の母はIまでの同じ質問が高等学校を卒業したことを私に尋ね始めた。その当時私はどんなキャリアへの道を私が取るが、複数の考えを有したか確実な100%才ではなかった。

中年のあなたの呼出しに答える方法

ハンクBochenskiの物語は決してあなたが引っ掛けられて感じ、その何かを愛実際にする生命を切り抜けるには余りにも遅くないがないことをそれを証明する。ハンクは大きいハイテク企業の上級職の要求の30年を過ごした。

キャリア変更の神話

チャンスは決してそれを前にしなくても新しいキャリアに転移に首尾よく運ぶものをについての既に持っている多くの考えをである。それらの考えのいくつかは有用であるかもしれない-最もおそらくあってはいけない。

あなた自身を新しい仕事場により関連したようにする

現在の求職者仕事場に多くの変更があるのでかなり挑戦的な見通しである場合もあるであることは。生涯に雇用はもはや標準ではないし、労働者はまた外国の才能の補足の専門知識と合わせることを学ばなければならない。

あなたの仕事調査の重要性

ちょうど決定重大あなたの仕事の追跡があなたの総生命機構にあるかいかにできるように、私達を前方の努力の重要性に一種のフレームを巻付けることを許可しなさい。それに反映しなさい。

進歩のための態度の倫理を働かせなさい

この「思考のためのフルーツ」の彼らの生きている標準を改善するどうかして稼ぎ手および努力の役割の彼ら自身を見つけるすべての人間のため記事である。この記事のヘッディングは昇進のためのあなた自身を」置く方法をまたは「キャリアの進歩のためのあなた自身を」置く方法をまたは「成功の梯子」または類似した何かに上る方法を全く同じように「あったかもしれない。

あなたの右のキャリアを追跡する方法

キャリアの選択に関しては荒野で失われるか。、私達が方法を知っていたら。子供として、私達は異なった役割で遊んだが、一部は私達の好みに似合った。

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