Thankk注: あなたのキャリアの重要部分

礼状に空想でなくてもよろしくないポストインタビューしなさい。 例はここにある:

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あなたと今日話す機会をありがとう。 私達が論議したので、外の販売の経験の私の10年は環太平洋地域に拡大するのでXYZの仕掛のための完全な適合である。 アジアのためのあなたの計画に照し合わせて、大きな価値であると私の日本語の技術が見つける。

もし付加的な質問を有すれば555-1234で私に連絡すること自由に感じなさい。 私は位置に非常に興味がある。

あなたの時間および考察を再度ありがとう。

点、

ジェーンの雌ジカ

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わかりました。 礼状が雇用インタビューの後で持つことができる影響ことを今知っている。 他の機会がそれらを送るあるか。

もちろん! 一般ルールはこれである:

だれでもの間に最も小さい好意した後プロセスを、送る個人に礼状を仕事捜すか、またはキャリア設計しなさい。

受付係はあなたが電話をかけた会社にあった有用な研究を特別にしている間か。 あなたの同僚の1つは添え状との助けるために5分かかったか。 既に仕事をする誰かはある貴重な洞察力を与えるしたいと思ったか。 仕事の追跡はいら立たしい場合もある。 誰かは特に有望だったか。

これらの個人のそれぞれに彼らの時間および援助のためのあなたの感謝を表現する短い手書きの礼状を送るべきである。

繰り返すため: 礼状は助けるか、鉛を与えるか、または無限少の方法で助言か指導を提供する皆に行く。 それは会社にあなたが訪問した友人、人々をまたは組織あなたの研究をしている間、人材派遣会社の人員、管理スタッフ、受付係、司書、だれでも会社の従業員を…含んでいる!

少数の礼状の指針はここにある:

• あなたが話した特定の個人にノートに演説しなさい。 それを個人化しなさい。 義務の、機械調子を避けなさい。 個人がいかに扱ったかあなたの会話についての何かをまたは述べなさい。

• インタビューに続く礼状はあなたのrésuméのそれに一致させるレターヘッドが付いている質の文房具でプリントアウトされるべきである。 それに署名することを覚えなさい!

• 保守的な、手書きのありがとうカードは途中で助けたすべてのそれらの友人、同僚および偶然の接触のために適切である。

• 最新情報で、礼状を非常に翌日送りなさい。 それが週遅れて来れば、意味は失われる。

• 電子メール感謝の感情、礼状とのフォローアップまたは郵便でカード。

あなたの最もよい判断を使用しなさい--これらはちょうど指針である。

礼状はあなたの気づかれて得ることとあなたの仕事の追跡の成功に重大である。 そしてほとんどの人々がそれを忘れているか、またはどうしても明白にしないので、重要な利点であなた自身を見つける。

著者について

ピーターの丘は証明された専門の概要の作家、ホノルル、ハワイの特有な概要の大統領である。 巧妙な概要の戦略家としてピーター、全国的に出版され、確認されてキャリア気にした相談および構成サービスによって概要の開発プロセスによって個人を助ける。 彼はdistinctiveresumes@yahoo.comまたはしかし彼のウェブサイト、http://www.peterhill.bizの電子メールによって連絡することができる

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