Sei fattori che possono costargli l'intervista/lavoro

La maggior parte dei cercatori di lavoro sanno che un'apparenza non professionnale conterà contro di loro ad un'intervista. Qui sono sei NUOVI fattori che possono aiutarli a rimanere nella linea di disoccupazione:

(1) essendo non preparato per l'intervista. Prepari, progetti e pratica! Nell'odierno mercato del lavoro duro, DOVETE fare tutto che possiate darti una preparazione del bordo… è la chiave.

(2) non potendo comunicare chiaramente ed efficace. Ciò è importante durante l'intervista e sul lavoro. Sta essendo la latta nervosa realmente scompigliare in su le vostre abilità di comunicazione, così essendo ben preparata ed esercitandosi in che cosa state andando dire sempre la vostra migliore possibilità.

(3) essendo aggressivo, arrogante, o comportandosi in un senso superiore. Nessuno vuole assumere o funzionare con la gente che pensa sono migliori di tutto altrimenti. Stia attento con il vostro atteggiamento, anche se pensate che siate circondato dagli sciocchi incompetenti. Essere sicuro è buono. Essere uno scatto arrogante è difettoso.

(4) facendo le giustificazioni per i failings. Il vostro insegnante mai non comprato “il cane ha mangiato il mio lavoro!„ e la vostra sporgenza non sta andando comprare “il reparto di finanze mi ha dato le figure errate!„ Nel mondo adulto, dovete essere responsabile di che cosa siete responsabile! Non guadagnerete mai il rispetto incolpando di altri quando le cose vanno male.

(5) dicendo le cose sfavorevoli circa i datori di lavoro precedenti. Anche se avete lasciato un lavoro perché la sporgenza era un egomaniac che ha preso l'accreditamento per tutti i vostri duri lavori, lo ha abusato verbalmente davanti ad altri ed ha avvelenato la pianta sul vostro scrittorio, non dicono nulla difettoso circa lui/lei durante l'intervista. Una volta chiesto “perché avete lasciato il vostro ultimo lavoro?„ dica qualcosa come “il mio responsabile e gli entrambi di I accosentiti che le mie occasioni dell'avanzamento sono state limitate là e che ottengono un'altra posizione era la migliore opzione per me ed i miei obiettivi di carriera.„

(6) avendo stretta di mano difficile/molle. Perché la gente lo pensa sarà un impiegato pessimo se avete una stretta di mano pessima? Quello non è realmente logico, è? Non importa. Spegne appena la gente e dà loro un'impressione difettosa di voi. Così renda la vostra stretta di mano costante e sicura ma osso-non schiacciando. (Non è una concorrenza vedere chi winces in primo luogo!)

Se non volete essere disoccupato, nonne lasci c'è ne di quelle caratteristiche applicarsi a voi!

Lowe Bonnie è autore del sistema popolare di successo di intervista di lavoro e della publicazione elettronica informazione-imballata libera, “tempi di Carriera-Vita.„ Trovi quelli ed altre risorse e punte potenti della carriera-costruzione al suo Web site: http://www.best-interview-strategies.com.