Leçons de Donald Trump et de l'apprenti : Une perspective de Coachs de carrière

Que pouvons-nous nous renseigner sur des carrières d'observer Donald Trump et l'apprenti ?

1. Identifiez que les essais du travail ne correspondent pas toujours aux réalités du travail.

Les centaines de compagnies interviewent des candidats par les tests psychologiques, les entrevues d'effort, les entrevues de groupe, le role-playing et un sort entier de plus. Ces essais semblent-ils raisonnable ?

* Martin Seligman a constaté que l'optimisme était supérieur souvent au talent cru de ventes quand il a examiné les représentants de ventes métropolitains de la vie.

* Les avocats me disent que les essais d'école de droit ont peu de relation à ce qu'ils font sur une base de jour en jour, particulièrement s'ils plaident ou négocient.

* Et la plupart d'entre nous conviendrait : La manière nous agissons pendant une entrevue ou le jeu de rôle ne prévoit pas comment nous survivrons et prospérerons d'une base de jour en jour.

Ainsi nous ne pouvons pas censurer Donald Trump pour créer les scénarios raffinés qui forcent des candidats dans des rôles qu'ils n'auront une fois besoin jamais de eux sont sans risque de vraies salles de réunion intérieures.

2. Préparez pour confronter le sexisme au 21ème siècle.

Critiques -- et Caroline --peut soulever leurs sourcils quand les femmes emploient le sexe pour se vendre. Assaisonnez 1 apporté le flirt manifeste et les jupes courtes courtes. La saison 2 a apporté Ivana mA, qui sera malheureusement rappelé pour le téléchargement sa jupe pour en indiquer bikini fleuri quelque chose ou autre.

Mais faisons- facelui, gens. Qui a choisi ces contestants ?

Dessus de réservoir d'usage de femmes de Twenty-something et jupes courtes -- aucune affaire, ils diraient. Ils ont la plupart du temps de longs cheveux droits et ils sont attrayants supérieur à la moyenne. L'atout évoque régulièrement des questions relatives au sexe -- même se divisant teams le long du mâle contre les lignes femelles -- et a évidemment un oeil pour les dames. Il est une autre génération.

Mais même les jeunes hommes sur l'exposition ne sont pas immunisés. Discutant la Jennifer magnifiquement blonde, un jeune homme récapitule : elle est une avocate, elle est futée -- et elle est belle.

La saison 1 a présenté deux ou trois hommes qui n'étaient pas matériel de la GQ. On était sorte d'un ours de nounours, l'autre un poisson froid qui a essayé de surcompenser pendant la tâche. Quand verrons-nous émoussé-parler, femme légèrement de poids excessif avec des verres ?

3. Choisissez les environnements où vous brillerez et resterez à partir des situations qui mettent en évidence votre plus mauvais côté.

Il est facile de critiquer les candidats d'apprenti. Après tout, ils sont censés être le meilleur et les plus lumineux.

Mais un bon nombre d'enfants intelligents de whiz d'affaires ne veulent pas prendre trois mois au loin de leurs vies et de leurs entreprises. La monte autour dans des limousines d'atout peut être amusement, mais ils commenceraient plutôt à travailler pour acheter leur propre flotte, merci beaucoup !

Qui veut dormir de trois pieds à partir de la concurrence dans un grenier serré, alors que les appareils-photo vous montrent dormant, mangeant et se brossant les dents ? Pas chacun peut manipuler ce type d'arrangement vivant et de la pression en résultant.

Ce qui est étonnant n'est pas que ces candidats semblent plutôt faibles, mais que les candidats de ce calibre ont révélé du tout.

4. Gardez votre frais, n'importe ce que.

Atout -- et la majeure partie de la vie -- récompense les personnes qui peuvent se favoriser professionnellement. Les émotions et le chat-combat ne la coupent pas, ici ou n'importe où. À mon avis, la conduite d'Ivana dans la salle de réunion était plus mauvaise que son scandale de rue. Au lieu de favoriser ses propres qualités, elle a allumé le contestant semblable Jennifer -- qui n'était pas même présent.

Ils pourraient tout prendre une leçon de la saison 1 Bill Rancic, qui n'a jamais élevé sa voix mais sont parvenus à mettre en avant son propre cas, puissant et calmement.

5. Attendez quelques fumée et miroirs.

Sure, la télévision de réalité n'est pas très réaliste. Chaque épisode finit avec un tour de cabine -- à un hôtel de Manhattan, où les contestants trouent vers le haut jusqu'aux extrémités attachantes du ruban adhésif et les « perdants » plus doivent ne cacher leur identité. (Si tout va bien ils obtiennent les chambres pour une personne !) Quelques épisodes de salle de réunion censément ont attaché du ruban adhésif à des commentaires (voix hors champs) de Donald Trump.

Les vraies compagnies n'envoient pas des cadres dehors à la rue aux barres de sucrerie de faucon ou à la citronnade. Leurs cadres obtiennent plus que quelques jours pour créer des campagnes publicitaires.

Mais les vraies compagnies fonctionnent avec de la fumée et des miroirs, aussi. Elles placent des annonces pour des positions quand elles ont une idée assez bonne qu'elles loueront. Elles ont des ordres du jour : parfois les gens sont installés pour perdre. Et ils participent aux scènes dramatiques étagées.

Une fortune 50 VP (maintenant retiré) m'a par le passé indiqué au sujet d'une négociation de travail dure. « Le leader syndical et moi avons convenu sur notre position l'après-midi. Nous avons annoncé que nous négocierions toute la nuit. J'ai dormi dans mon bureau ; il a dormi dans la salle de conférence. Le lendemain matin, nous avons émergé, réclamant un compromis durement gagné. »

Pas aussi différent de la télévision de réalité, n'est-ce pas ?

J'offre des consultations linéaires sur la carrière et la stratégie commerciale.

Au sujet de l'auteur

Cathy Goodwin, Ph.D., est un auteur, orateur et la carrière/conseiller commercial, aidant des professionnels de milieu de la vie prennent leur première mesure à une deuxième carrière. http://www.cathygoodwin.com.

« Dix secrets de maîtriser un changement important » mailto:subscribe@cathygoodwin.com de la vie

Contact : cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294