Mitos de la creatividad

Los mitos continuos sobre creatividad y la innovación llevan a la confusión, a la mala práctica y a la mala toma de decisión. Algunos de ellos incluyen:

1. La creatividad requiere tipos creativos

Mientras que algunos teóricos afirman que hay rasgos de la creatividad tales como tolerancia para la ambigüedad e intolerancia a la conformidad, estas aserciones son contradichas por el hecho de que los rasgos son duros de identificar y no son estables ni tranferibles a través de situaciones. Además, la motivación es un factor crítico. Además, la creatividad es un proceso cognoscitivo y las medidas como “ella parece así creativa” es pruebas patrones pobres. Toda la investigación demuestra que cada una puede producir ideas nuevas, útiles, variadas, diversas y la mirada para que ciertos tipos suban con ellos reduce salida valiosa total.

2. El dinero es el mejor motivador

La recompensa material es un motivador extrínseco sinérgico. Eso significa que es un factor que realza la motivación intrínseca pero no puede en sí mismo esfuerzo y salida creativos máximos de la causa - hay por lo menos seis otros motivadores que están como objeto de valor. Además, el nivel exacto de recompensa material correlaciona muy positivamente a ése recibido por los grupos de par.

3. Creatividad de las impulsiones de presión de tiempo

Sí y No. Hay por lo menos tres fuerzas en conflicto:

a) La presión de tiempo aumenta salida creativa. Forzando la producción de la idea, fijando metas y plazos incrementales, un mayor número de ideas se produce que si “haga su mejor” acercamiento se toma. Esta acción se beneficia de los positivos de la producción prolífica y de otros procesos.

b) La presión de tiempo puede ser un motivador extrínseco no-sinérgico. Reduce el nivel de contrato en el esfuerzo e inhibe la motivación intrínseca.

c) La presión de tiempo a corto plazo no permite que la mente enganche al esfuerzo en los varios niveles cognoscitivos. No permite ideas ricas de formular con el proceso de la incubación.

4. La competición supera la colaboración

La competición hace a mucha gente cerrar e introduce muchas negativas tales como base y los grupos, el politicking y restricción periféricos de la información. La colaboración, por una parte, permite la polinización cruzada intelectual que es la materia prima para la buena generación de la idea.

5. La creatividad y la innovación se pueden utilizar alternativamente

La creatividad y la innovación de los términos son de uso frecuente alternativamente pero son, de hecho, separadas y distintas. La creación se puede describir como la identificación de problema y generación de la idea mientras que la innovación es selección, desarrollo y comercialización de la idea. Las distinciones solamente llevan a las conclusiones numerosas. Entre ellas está el hecho eso:

a) Los líderes de la creatividad y de la innovación requieren por lo menos seis diversas capacidades (la incluyendo holística) incluso comenzar a manejar creatividad y la innovación (realmente, mucho más son necesarios).

b) La creatividad y la innovación requieren las diversos estructuras, procesos y sistemas de la habilidad.

c) Los facilitadores del taller deben partir sesiones en piezas distintas y formular armazones y procesos para maximizar salida en cada nivel.

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Obispo MBA de Kal
Kal es un consultor en administración de empresas basado en Londres, Reino Unido. Él ha consultado en los medios y las industrias visuales del software y para los clientes tales como Toshiba y transporte para Londres. Él ha llevado el improv, los talleres de la creatividad y de la innovación, las ilustraciones exhibidas en San Francisco, Los Ángeles y Londres y ha escrito un número de guiones. Él es un viajero apasionado.