Πληροφορίες ηθικής

Πληροφορίες ηθικής

Επιχειρησιακή ηθική: Ο νόμος εταιρικού Karma


Σύμφωνα με τις shamanic παραδόσεις, το μεγάλο μυστήριο της ύπαρξης είναι ότι όλα τα πράγματα είναι ζωντανά και έχουν ένα επίπεδο νοημοσύνης. Αυτό είναι επειδή όλα τα πράγματα είναι ένα μέρος του μεγάλου πνεύματος.

Ηθική στην επιχείρηση… Μια χαμένη τέχνη


Ενώ το προσέχοντας πρόσωπο το έθνος μια Κυριακή νωρίτερα αυτό το χρόνο, βαρίδι Schiffer συζήτησε τη αεροπορική βιομηχανία, τη μητέρα και την ηθική του στην επιχείρηση. Όπως το βαρίδι, σκέφτομαι ότι είναι λυπημένα σχόλια σήμερα, ότι πρέπει να αστυνομεύσουμε τις επιχειρήσεις.

Ηθική στην επιχείρηση - παρακαλώ έχει μερικοί


Είναι η επιχείρησή σας ηθική; Τι σημαίνω είναι «κάνει τις επιχειρήσεις σας κάνει όταν βρίσκεται αντιμέτωπος με εκείνη την απόφαση;» Είναι asimple ερώτηση, η οποία πολλές επιχειρήσεις strugglewith. Εγώ ακριβώς δεν καταλαβαίνει το μέρος προσπάθειας; Έχω εργαστεί για τις επιχειρήσεις που τους εθεώρησαν wereethical, και δεν έχω πραγματικά καμία ένδειξη.

Κορυφαίες 10 αρχές για τη θετική επιχειρησιακή ηθική


Αυτό το πρωί, διάβασα για μια επιχείρηση χρησιμοποιώντας τις σε απευθείας σύνδεση δημοπρασίες για να αφαιρέσω δολίως τους πελάτες. Την προηγούμενη εβδομάδα, συμβουλεύθηκα για μια καταγγελία ηθικής όπου ένα επιχειρησιακό λεωφορείο πρόδωσε την εμπιστευτικότητα ενός πελάτη.

Πώς να χτίσει ένα πρόγραμμα επιχειρησιακής ηθικής


Τα πρόσφατα εταιρικά οικονομικά σκάνδαλα έχουν δώσει έμφαση στη σημασία της επιχειρησιακής ηθικής και τη νομική συμμόρφωση. Ακόμα μια πρόσφατη εθνική ένωση της εταιρικής έρευνας διευθυντών (NACD) για 280 εταιρικοί CEOs και διευθυντές διαπίστωσε ότι «μόνο ο ένας από τρεις διευθυντές θεώρησε ότι αυτοί ήταν ιδιαίτερα - αποτελεσματικός στην εξασφάλιση νομικής συμμόρφωσης».

Ηθική στον εργασιακό χώρο


Η ηθική εργασιακών χώρων είναι ένα θέμα που όλοι έχουμε ακούσει για. Στην πραγματικότητα, το θέμα της ηθικής είναι γενικά κάτι ότι οι περισσότεροι άνθρωποι εξοικειώνονται με.

Κάνετε τις οργανώσεις μας εξυπηρετεί ή εμείς εξυπηρετεί τις οργανώσεις


Έχουμε δει μια διάβρωση στην εμπιστοσύνη που η κοινωνία έχει στην οργανωτική ηγεσία και την ακεραιότητά της πρόσφατα με τα πολυάριθμα σκάνδαλα λογιστικής που έχουν γίνει δημόσια. Σαφώς αυτό έχει οδηγήσει στη μεταβίβαση διάφορων μεγάλων οργανώσεων.

Ιστορίες από τις εταιρικές πρώτες γραμμές: Μετατόπιση του πολιτισμού και του κλίματος στο σημερινό εταιρικό κόσμο


Αυτά τα άρθρα αφορούν τον πολιτισμό και το κλίμα ικανότητας πυρήνων AlphaMeasure. Το AlphaMeasure καθορίζει το κλίμα ως επίδραση που μια οργάνωση έχει στους υπαλλήλους, ενώ ο πολιτισμός αναφέρει περισσότερους στις αποδεκτές συμπεριφορές, τις τοποθετήσεις, και τις συνήθειες της οργάνωσης συνολικά.

Επιχειρησιακή ηθική: Ένας οξύμωρος


Ένας οξύμωρος: η αντιπαράθεση των αντιφατικών λέξεων ή των εννοιών. Αυτός είναι αυτό που έχουμε με τον όρο «επιχειρησιακή ηθική».

Νόμοι και ηθική;. CWho είναι Kidding cWho;


Τα έτη πριν διάβασα ένα άρθρο από έναν διάσημο ψυχολόγο όπου έγραψε οι μελέτες ότι του που βρίσκονται ένα τοις εκατό όλων των ανθρώπινων οντων δεν θα βρίσκονταν ποτέ, θα εξαπατούσαν ή θα έκλεβαν. Ένα τοις εκατό θα βρισκόταν πάντα, θα εξαπατούσε ή θα έκλεβε και λαμβάνοντας υπόψη το σωστό σύνολο περιστάσεων, το υπόλοιπο μας θα βρισκόταν πιθανώς, θα εξαπατούσε ή/και θα έκλεβε.

Τελευταίο θύμα Enron: Ηθική


ΑΠΟ το «ΗΘΙΚΟ ΥΨΗΛΌ ΈΔΑΦΟΣ», όπου φανταζόμαστε, fiasco Enron πρέπει να έχει αποτελέσει καμία έκπληξη. Το Enron είναι απλά ένα πεμπτουσιακό παράδειγμα της υποβάθμισης των αρχών όπως η εμπιστοσύνη, η πίστη και τα ηθικά πρότυπα.

Ιστορίες από τις εταιρικές πρώτες γραμμές: Ηθική εργασίας και ο πελάτης


Αυτό το άρθρο αφορά την ηθική στην ικανότητα εργασιακών χώρων, που αξιολογείται συνήθως στις έρευνες υπαλλήλων. Δίνει τα παραδείγματα για το πώς οι υπάλληλοι και οι πελάτες εξετάζουν την ηθική συμπεριφορά και ο ήχος εκτιμεί ένα αναπόσπαστο τμήμα της οργάνωσής σας.

Επιχειρησιακή ηθική


Υπάρχει πολλή συζήτηση σήμερα για την ηθική στην επιχείρηση - όπως πρέπει να υπάρξει, αλλά πρέπει να υπάρξει περισσότερο από να μιλήσει πρέπει να υπάρξει ένας υψηλός ηθικός κώδικας για όλους τους ανώτερους υπαλλήλους που είναι αρμόδιοι και στους πελάτες τους και στους μετόχους τους. Είμαι ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος μιας δημόσιας επιχείρησης και ήμουν επίσης Πρόεδρος άλλη που ήταν αρμόδια στους πελάτες που αντάλλαξαν τη δικαιοσύνη.

Ηθική εργασίας - μια μετατόπιση παραδείγματος


Η ηθική εργασίας είναι ένα καυτό θέμα στη σημερινή επιχείρηση και τους εκπαιδευτικούς κόσμους. Ακόμα, πώς καθορίζουμε αυτήν την υβριδική φράση με την έννοια εργασίας λέξης περισσότερο από μια συγκεκριμένη έκβαση και την ηθική λέξης που είναι περισσότερο από τις τιμές που ενισχύουν εκείνη την έκβαση; Όταν λέμε πρόκειται να εργαστούμε, η εργασία γίνεται η θέση της απασχόλησης.

Επιχειρησιακή ηθική: Πώς οι πωλήσεις λειτουργούν μπορούν να διαβιβάσουν τις τιμές επιχείρησης


Πήρα πρόσφατα «σας ευχαριστώ» καλώ από ένα άτομο που διαβάζει τη νέα διευκόλυνση αγοράς ε-βιβλίων μου. «Αγόρι,» είπε, «σίγουρες βοήθειες αυτής της μεθόδου εγώ στενός περισσότερες διαπραγματεύσεις και κάνει περισσότερα χρήματα.

Περισσότερα άρθρα από τις πληροφορίες ηθικής:
2 | 3 | 4

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΠΟΡΟΙ:
 ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Απασχολήστε την επιχείρηση Sexcess βλασφημίας σας
Έχετε ακούσει βεβαίως την έκφραση «μυαλό η επιχείρηση βλασφημίας σας» που χρησιμοποιείται σε ένα πλήθος πλαισίων. Η πιό χαρακτηριστική ύπαρξη δεν φιλά και λέει τις δηλώσεις τύπων, που εκφράζονται συχνά από τους υπεύθυνα ιδιώτες για τη ζωή αγάπης τους.
Ανάπτυξη και κατάλληλη διαδικασία εγκεφάλου
ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΟ PROCESSAfricans, ειδικά Νιγηριανοί στερεοτυπείται στο διαδίκτυο και σε μη απευθείας σύνδεση στις ξένες χώρες όπως αλλοιωμένο, τους απατεώνες και τους κλέφτες. Όποτε πρέπει να εισαχθώ στις ξένες επαφές, είτε on-line είτε off-$l*line, πρέπει να καταβάλω ορατή προσπάθεια να αποδείξω την επαφή μου λανθασμένη, επειδή με βλέπει αμέσως ως scammer-419, ένας άλλος Νιγηριανός εξαπατώ είτε κλέφτης.
Ο ιδιωτικός μεταφορέας Pepsi αγκαλιάζει την ποικιλομορφία μεταξύ των υπαλλήλων
Πολλές επιχειρήσεις υποστηρίζουν ότι είναι δεσμευμένες στην ποικιλομορφία, αλλά ο ιδιωτικός μεταφορέας Pepsico έχει αποδείξει την επιθυμία τους για μια διαφορετική βάση υπαλλήλων. Με την πρόοδο της παγκοσμιοποίησης στον κόσμο, η Pepsi συνεχίζει να αγκαλιάζει και να εκτιμεί την ποικιλομορφία στους πελάτες, τους προμηθευτές και τους υπαλλήλους.
Πώς να χτίσει ένα πρόγραμμα επιχειρησιακής ηθικής
Τα πρόσφατα εταιρικά οικονομικά σκάνδαλα έχουν δώσει έμφαση στη σημασία της επιχειρησιακής ηθικής και τη νομική συμμόρφωση. Ακόμα μια πρόσφατη εθνική ένωση της εταιρικής έρευνας διευθυντών (NACD) για 280 εταιρικοί CEOs και διευθυντές διαπίστωσε ότι «μόνο ο ένας από τρεις διευθυντές θεώρησε ότι αυτοί ήταν ιδιαίτερα - αποτελεσματικός στην εξασφάλιση νομικής συμμόρφωσης».
Καλύτερα επιχειρησιακά όρια
Για να πάρει έναν νέο πελάτη, να τείνουμε για να κάνουμε τις παραχωρήσεις το των οποίων κόστος: προσφέρετε μια δεύτερη ή πρόσθετη μακροχρόνια σύνοδο δειγμάτων μειώστε τις αμοιβές καθορισμένοι χρόνοι συνόδου που δεν θέλουμε να εργαστούμε. Να πηδήσουμε σε οποιαδήποτε ευκαιρία πρίν εξετάζουμε την πιθανή απόδοση της επένδυσης του χρόνου.
Έξι λόγοι να δώσει
Εάν διευθύνετε μια επιχείρηση, αισθάνεστε αναμφισβήτητα πολλές πιέσεις στο χρόνο και τα χρήματά σας. Γιατί θα θέλατε να προσθέσετε «το δόσιμο στην κοινότητα» στο σας «για να κάνετε» τον κατάλογο; Εδώ είναι έξι λόγοι.
Αλήθεια πώλησης ως διαφοροποιητή
Τα τελευταία έτη είναι μια περίοδος υψωμένης διερεύνησης και σκάνδαλο για τη βιομηχανία οικονομικών υπηρεσιών. Πρόσφατα, το SEC παρουσίασε μια έκθεση σχετικά με τους συνταξιοδοτικούς συμβούλους σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων και την αντικειμενικότητα των συμβουλών που δόθηκε στους χορηγούς σχεδίων αποχώρησης.
Ηθική; Πώς να πάρει την επιχείρηση μέτρου
Όταν καλείται να γράψει ένα μικρό κομμάτι σχετικά με την ηθική και την ακεραιότητα στον επιχειρησιακό κόσμο, η πρώτη κλίση μου επρόκειτο να χρησιμοποιήσει την προσωπική εμπειρία. Ο καθένας έχει την κακή εμπειρία που αφορά.
Ιστορίες από τις εταιρικές πρώτες γραμμές: Ηθική εργασίας και ο πελάτης
Αυτό το άρθρο αφορά την ηθική στην ικανότητα εργασιακών χώρων, που αξιολογείται συνήθως στις έρευνες υπαλλήλων. Δίνει τα παραδείγματα για το πώς οι υπάλληλοι και οι πελάτες εξετάζουν την ηθική συμπεριφορά και ο ήχος εκτιμεί ένα αναπόσπαστο τμήμα της οργάνωσής σας.
Οι κοινωνικές επιπτώσεις του υπολογισμού
Κατευθυνμένα από Mark Harrison, «τα οράματα του ουρανού και της κόλασης» είναι μια τριμερής προειδοποιητική ιστορία έρχονται ντοκιμαντέρ που ανατίθεται από το κανάλι τέσσερα, το οποίο προειδοποιεί για την επικείμενη διήθηση της τεχνολογίας και προσπαθεί pessimistically να επικοινωνήσει τον αισθητήριο μιας παλαιάς βουδιστικής παροιμίας που τα κράτη «σε κάθε άτομο δίνεται στο κλειδί στις πύλες του ουρανού το ίδιο κλειδί ανοίγει τις πύλες της κόλασης.» και μέσα στη μηχανοργάνωση βρίσκεται ένας τέτοιος βασικός σκεπτόμενος ένα μελαγχολικό σύνολο ανήσυχων προτιμήσεων.
Μεταδοτικές εταιρικές ασθένειες που βλάπτουν την επιχείρηση Sexcess!
Ο ανώτερος υπάλληλος Enron πηγαίνει στη φυλακή για 10 έτη, Martha Stewart είναι κάτω από το κατ' οίκον περιορισμός, και τους μέσους όρους $150.000 του Μπιλ Κλίντον ανά δέσμευση ομιλίας. Όλα παίρνει κάτω τις αποφάσεις σε ώρα πτήσης, κανένα λογοπαίγνιο προορισμένο.
Ηθική στην επιχείρηση - παρακαλώ έχει μερικοί
Είναι η επιχείρησή σας ηθική; Τι σημαίνω είναι «κάνει τις επιχειρήσεις σας κάνει όταν βρίσκεται αντιμέτωπος με εκείνη την απόφαση;» Είναι asimple ερώτηση, η οποία πολλές επιχειρήσεις strugglewith. Εγώ ακριβώς δεν καταλαβαίνει το μέρος προσπάθειας; Έχω εργαστεί για τις επιχειρήσεις που τους εθεώρησαν wereethical, και δεν έχω πραγματικά καμία ένδειξη.
Είναι η καλή φιλικότητα καλή επιχείρηση;
[Σημείωση: Αυτή η ιστορία δεν είναι μια κριτική του βουδισμού. Είναι μια ιστορία της εγκάρδιας αγάπης.
Ιστορίες από τις εταιρικές πρώτες γραμμές: Ποικιλομορφία και επιτυχία, στον εργασιακό χώρο
Αυτό το άρθρο αφορά την ποικιλομορφία στην ικανότητα εργασιακών χώρων, που αξιολογείται συνήθως στις έρευνες ικανοποίησης υπαλλήλων. Αυτή η ικανότητα εξερευνά εάν η οργάνωσή σας παρέχει την κατανόηση και υποστηρίζει την αλληλεπίδραση μεταξύ των διαφορετικών ομάδων πληθυσμών σεβόμενη τις προσωπικές τιμές και τις ιδέες των ατόμων.
Καμία πίστωση δεν είναι οφειλόμενη: Κακή τηλεαγορά
Ακριβώς λεπτά πριν συζητούσα τι να γράψει για αυτήν την εβδομάδα -- κάτι που ενδιαφέρει, ίσως, ή ίσως αυτό ήταν για το χρόνο να δοθεί κάποια πίστωση στα σαλιγκάρια, σκέφτηκα. Κατόπιν, από κάποιο τυχαίο κτύπημα της τύχης, της μοίρας ή της αστραπής του συγγραφέα (ένας όρος δημιούργησα μόλις τώρα), έλαβα ένα τηλεφώνημα από μια επιχείρηση πιστωτικών καρτών.
Η βιομηχανία εξοπλισμών και ιερός (;) Ρωμαϊκοί αυτοκράτορες
«Ο χρόνος για τον καθορισμό κάθε ουσιαστικού δικαιώματος σε μια νομική βάση είναι ενώ οι κυβερνήτες μας είναι τίμιοι και οι ίδιοι ενωμένος. Από το συμπέρασμα αυτού του πολέμου θα πηγαίνουμε κάτω από το λόφο.
Τελευταίο θύμα Enron: Ηθική
ΑΠΟ το «ΗΘΙΚΟ ΥΨΗΛΌ ΈΔΑΦΟΣ», όπου φανταζόμαστε, fiasco Enron πρέπει να έχει αποτελέσει καμία έκπληξη. Το Enron είναι απλά ένα πεμπτουσιακό παράδειγμα της υποβάθμισης των αρχών όπως η εμπιστοσύνη, η πίστη και τα ηθικά πρότυπα.
Πώς να ανιχνεύσει τους ψεύτες στην επιχείρηση & την προσωπική ζωή σας
Ζούμε σε ένα παγκόσμιο σύνολο των ψεμάτων και της εξαπάτησης. Οι περισσότεροι από μας (ή όλους μας;) ειπωμένος ψέματα ή αναγκάστηκε για να κάνει έτσι, μικρός ή μεγαλύτερης κλίμακας, λόγω μερικών περιστάσεων.
Επιχειρησιακή ηθική: Πώς οι πωλήσεις λειτουργούν μπορούν να διαβιβάσουν τις τιμές επιχείρησης
Πήρα πρόσφατα «σας ευχαριστώ» καλώ από ένα άτομο που διαβάζει τη νέα διευκόλυνση αγοράς ε-βιβλίων μου. «Αγόρι,» είπε, «σίγουρες βοήθειες αυτής της μεθόδου εγώ στενός περισσότερες διαπραγματεύσεις και κάνει περισσότερα χρήματα.
Επιχειρησιακή ηθική: Λειτουργικές επιλογές
Τα έτη εμπειρίας δεν με έχουν διδάξει είναι εκεί κανένα τέτοιο πράγμα όπως τη «επιχειρησιακή ηθική». Εάν ένα πρόσωπο δεν είναι ηθικό στο υπόλοιπο των ζωών τους, η επιχειρησιακή ηθική τους δεν αξίζει δέρμα παπουτσιών που έχουν φθείρει καθενός.

σπίτι | χάρτης περιοχών
© 2006