Bereiten Sie sich während IHRER Zukunft jetzt vor -

Alle Präsidentschaftsanwärter (vorher und nachher) bilden alle Arten von den Versprechungen über IHR 'Sozialsecurity beim Laufen für den Spitzenjob. Unabhängig davon die Versprechungen sind SIE die Person, die durch die Zukunftspläne leben oder sterben muss, die in Ihrem Namen gebildet werden.

Zukunftspläne, die SIE bilden und steuern. Es ist Ihre Tätigkeiten, die zählen. Niemand wird überprüfen, ob Sie während in Ihres hohen Alters interessiert werden. An den Straßendurchschnitten in jeder Stadt gibt es die Kerle und die Gallonen mit einem Zeichen (hungrig, heimatlos, Arbeit für Nahrung, etc.). Das `Government erfüllt nicht Ihre Bedürfnisse, wenn Sie unten und heraus sind, oder schwach und zu alt zu arbeiten.

GLAUBEN Sie der Wahrheit -

Niemand wird über IHRE Wohlfahrt mehr betroffen, als Sie sein sollten. Statistische Daten zeigen an, dass die meisten uns (85%) brachen bei 65, das Pensionsalter sind (für die meisten). Tut dieser Ton, der sehr zu Ihnen und zu Ihrer Familie einlädt? Vermutlich nicht! Er ist zweifellos nicht für irgendwelche von uns sehr aufregend.

Ihre ZUKUNFT ist das Resultat, was SIE heute und morgen und der Next day tun. Hat jeden Tag etwas Auswirkung auf, wie sich bequem Sie zurückziehen. Sie auf wie viel Geld leben müssen. Spielraum. Fische. Gehen Sie auf die Jagd. Alle jene Spaßsachen, die Sie haben, wollten immer tun.

VERSCHIEBEN SIE IHN NICHT

Guter Rat, der von einem kommt, wer tat. Ich verschob es. Nicht mein Ruhestand, aber mehr SPASS haben währenddessen nicht können. Keine realen Ferien. Geschäft verlangte immer meine Aufmerksamkeit. Nase zum Schleifstein. Arbeit - Arbeit - Arbeit!

Kein Rest für das träge war die Norm. Ich könnte nicht glauben, dass mein Geschäft ohne mich entlang erhalten könnte. Könnte es haben? Absolut. Meistens. JA! Werden Hausmeister und den Reinigungsmannschaften weit mehr als der CEO oder der Chef verfehlt.

Ich hatte einen großen Personal, der das tägliche Geschäft ohne ein Problem laufen ließ. Wenige Situationen erforderten meine konstante Anwesenheit auf dem Job. Vor ich kann an KEINE im Augenblick denken, da ich mein Geschäft einigen Jahren verkaufte.

Was glaubte ich? WARUM?

Geschichte! SCHULD! Mein Vati nahm nie an Ferien, die ich mich erinnern kann. Er arbeitete (es schien), ständig. Er bearbeitete 8 bis 5 in seinem einlagerngeschäft und dann holte er nach Hause „einstellte von den Büchern“ von einer anderen Firma jede Nacht. Sein zweiter „Job“ war „Buchhaltung“ am Esszimmertisch von 7 bis Mitternacht 12. Mindestens er war zu Hause im Körper aber wenig sonst.

Am Sonntag war er der Kircheschatzmeister. Ein anderer „Job“, am Sonntags-Nachmittag oder am Abend zu tun. Mindestens wir gingen zum Bauernhof die meisten Sonntags-Nachmittage, Familie zu besuchen. Er war groß aber nicht die selben wie Ferien. Gerade ziehen sich eine schnelle Reise und dann nach Hause zu mehr Arbeit zurück.

Meine erste Reise zur Küste von South Carolina, windiger Hügel (nahe Myrtle Beach) war mit einem jüngeren Nachbar (ich hatte mit ihm am Sommer gearbeitet), der mich zusammen mit seiner Familie nahm. Ich war 14 zu der Zeit und hatte nie, vor gesehen dem Ozean.

Unsere Kinder können dem nicht glauben! KEINE Ferien. Keine Spielzeit. Alle Arbeit und wenig Spielzeit. War es wirklich Arbeit, oder beschäftigte es einen Schuldkomplex?

Wie passen SIE in dieses equasion? Nehmen Sie Ihre Ferienzeit? Ausgabenzeit mit Ihrem Gatten und Kindern? Arbeitende 80-Stunden-Wochen? 100 Stunden? Etwas, damit Sie ungefähr denken. Was ist in Ihrem Leben wirklich wichtig?

WHO IST IN DER STEUERUNG

Ihr eigener Verstand sollte sein. Jedoch werden viele unserer Entscheidungen im Leben häufig durch unsere Kindheiterfahrungen beeinflußt. SCHULD kann ein ungeheurer Faktor sein. Nicht soviel eine bewusste Entscheidung der ersten Seite aber ein subtiles Gefühl der Verschwendung von Zeit. Keins gesagt, nehmen nicht Ferien. „Ein bisschen“ glaubte gerade „Schlechtem,“ es zu tun. Arbeit zurücklassen und unfertig.

Arbeit ist immer unfertig. Es gibt immer etwas mehr getan zu werden. Etwas anzufangen. Feuer, zum sich heraus zu setzen. Zum folgenden Niveau zu führen Angestellte. Sie stellen eine immer währende Herausforderung gegenüber, um Ihr Geschäft größer und besser zu bilden. Sie können nicht verlangsamen, oder die Konkurrenz „isst Ihr Mittagessen“ und Sie werden zurückgelassen.

Was ist die WAHRHEIT?

Ferienzeit ist sehr Wertsache und ein gutes Anlagengeschäft. Sie und Ihre Familiennotwendigkeitszeit, zusammen zu wachsen; zu sich schätzen; beginnen Sie, Ihren Gatten und die Kinder zu kennen. Hören Sie auf sie. Lieben Sie sie. Jeder muss weg von dem täglichen „Schleifen“ erhalten und sein/Batterien erneuern.

„Laden Sie“ Ihre „interne“ Energie neu und neue Einblicke erscheinen. Ihr Wert zur Firma wächst. Sie haben mehr, zum zu geben, wenn Sie von den Ferien zurückkommen. Es ist NICHT ein Abfall Ihrer Zeit.

Zeit aus mit Ihrer Familie zu nehmen ist das gutes „Modellieren“ dieses Sie kann für Ihre Angestellten tun. Stellen Sie den Schritt ein. Zeigen Sie den Wert „der Zeit weg von“ durch Ihr Beispiel. Regen Sie jeden Ihrer Angestellten an, ihre Ferien zu nehmen. Es ist für die Gesundheit des Angestellten sowie den Nutzen zur Firma extrem wichtig.

Ja weiß ich! Nicht jeder hat einen „Schuld“ Komplex. Ferien ermangeln NICHT und mehr würden genommen, wenn sie angeboten werden. Es geht gerade ohne Sprechen, dass alle wir durch verschiedene Vorbilder in unseren Leben beeinflußt werden. Sie müssen den Urteilanruf bei Ihrer Firma bilden. Geben Sie Ihre Angestellten, die Zeit über Zeiträume der Arbeit kurz der Ferienzeit „vergessen“.